【香港商報网訊】20日上午，記者從吉林省“人才新聞發布廳”暨通化市建設向南開放窗口人才政策新聞發布會上了解到，通化的民營經濟發展改革“獨樹一幟”，特別是在企業家培育方面，從上世紀機關干部“下海”到現在提出設立“企業家節”，都體現出一種獨特的思路和理念，具有十分重要的實踐意義。

　　會上，通化市委常委、組織部部長邵波在接受本報記者采訪時表示，企業家是推動創新的重要動力，有十分敏銳的市場嗅覺，有執著頑強的作風，在把握創新方向、凝聚創新人才、籌措創新投入等方面都有著其他人才不可替代的重要作用，是最寶貴的社會財富和稀缺資源。可以說，抓住了企業家就是抓住了振興發展的要害和關鍵。

　　據邵波介紹，當前，通化正在凝心聚力發展大健康產業，他們更是發揮了中流砥柱作用。為此，我們出臺了“一個意見、七個計劃”，在政策設計和把握上，優先將企業家擺到特殊重要的位置。今后，我們每年都要組織開展“杰出民營企業家”評選活動，一次性給予杰出企業家20萬元獎勵。我們還將集中各方面資源，全力支持企業家提升創新能力、開展創新活動，在產業創新、經濟社會發展重大決策等方面，賦予企業家更多的參與權、話語權，依法積極維護企業家的財產權、合法的經營權和創新收益權，在工作、生活上提供貼心周到的服務保障。同時，為進一步濃厚尊商重企氛圍，打造“感恩企業家”文化，明確提出將每年的7月18日確定為“通化市企業家節”，讓企業家有自己的“節日”。（李鑫晶）