為了協助少數族裔女性擴闊職涯選項和提升向上流動力，並掌握生成式人工智能（Generative AI）等前端科技於各行各業的應用，新世界發展旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」，聯同7間潮流創新企業，推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」，首階段目標為100名基層少數族裔女性提供多元、創新的工作機會和職場培訓，助她們跳出刻板印象的工作領域，並緊貼職場最新生態，與時並進。

　計劃早前舉行AI工作體驗日，獲得民政及青年事務局局長麥美娟蒞臨支持，聯同Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎，與部分計劃的參加者一同參與各種與科技及生成式AI相關的工作，包括：以AI編寫兒童學習課程及進行各類文本創作，以及品嚐由AI根據指令而製成的咖啡。是次體驗讓參加者了解科技於日常生活的應用，增加她們對學習科技的信心，並裝備她們投身各類正處於數碼轉型的新興行業。

　麥美娟表示，政府一直十分重視婦女發展，包括少數族裔婦女，她們是穩定社會的重要力量，今年施政報告提出多項婦女發展相關的政策措施，包括設立婦女事務專員一職、推出一站式家庭及婦女資訊平台，以及主辦首屆家庭暨婦女發展高峰會等。她鼓勵少數族裔婦女積極參與其中，增值自我，盡展潛能，當局會繼續與全港婦女一起攜手建立和諧社會。

　鄭余雅穎表示，新世代需具備對人工智能的認知和應用能力，而掌握人工智慧和創意科技發展的最新動態將會是「未來就緒」的重要一環，希望透過計劃幫助少數族裔女性提高知識水平，擺脫因資源、文化和語言而產生的規範及挑戰。藉着與不同新創企業連結，擴闊她們的職業選項，讓她們能投身多元的工作領域，並同時䆁放女性勞動力，為各行各業注入人才。

　參加者學習以AI沖製咖啡 ，了解科技融合咖啡的潮流。她們為民政及青年事務局局長麥美娟 （右二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（右三）沖製「心情咖啡」，一杯根據當日心情和天氣而度身製造的咖啡。

　大家在Coffee Chat 環節，一邊飲用「心情咖啡」，一邊討論生活和工作的挑戰。

　據介紹，「Future EMpowered」以油尖旺區作為試點，首階段由非牟利機構新家園協會招募區內100名適齡工作的基層少數族裔女性，提供多元訓練及工作體驗，包括： 履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI應用訓練等，幫助她們擴闊視野、融入社會、提升她們向上流動的力量，並䆁放女性勞動力，幫助她們尋找職業志向，以及突破文化、學歷上等的限制。

　「Future EMpowered」獲得7間潮流創新企業支持，包括CASETiFY、Farmacy HK 水耕細作、 Humansa、 K11 集團、 Preface、 The Matcha Tokyo 及溫野菜 - 敘福樓集團、 太平洋咖啡。職位涵蓋各類新興及熱門創意行業，例如AI咖啡師、多媒體導師、文化創作、茶道師，以及節目主持等。與此同時，職位提供彈性上班和原區就業等安排，方便參與計劃的少數族裔女士可以兼顧進修學習或者照顧家庭。

　民政及青年事務局局長麥美娟（左二）和Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（左一）出席少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」的工作坊體驗日。計劃的參加者可以參與AI科技工作坊，學習相關基本知識，提升自己。

　此外，計劃稍後將聯同關愛隊舉辦活動，鼓勵少數族裔女士積極參與社區工作，認識自己的社區和鄰里。

　頂圖：「Future EMpowered」早前舉行工作坊體驗日，獲得民政及青年事務局局長麥美娟（前排中）蒞臨支持，聯同Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎（前排左三）、Share for Good董事溫師雁（後排右一）、計劃的非牟利機構夥伴新家園協會服務總監陳義飛（後排左一）、以及其中一間支持企業Preface的創辦人盧炳棠（前排右一），與計劃的參加者代表一同體驗職前工作坊。