11月13日，長慶油田採油二廠南梁作業區改變以往集中會議上傳下達的模式，創新方式方法，將周度例會搬到生產一線，通過相互討論的形式溝通實操經驗、解決實際問題、梳理中心任務、跟進重要環節，達到互促互進、共同提高的目的，確保各項工作有力有效、紮實推進。這是該廠幹部員工以學促干，將黨的二十大精神迅速轉化為立足崗位作貢獻的生動寫照。

    黨的二十大召開以來，該廠採在取集中分散並用、網上網下聯動、黨員幹部帶頭、學習研討結合、聯繫實踐運用等多種形式，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮的基礎上，重點在抓落實和務求實效上下工夫，積極引導黨員群眾切實做好今年生產經營、安全穩定和管理提升等工作。並要求黨員幹部要以身作則，在當前生產任務繁重的情況下，帶頭學習，帶頭工作，樹立良好形象，更好地發揮黨員先鋒模範作用，做群眾身邊看得見、摸得着的表率，進一步提升管理，做到學習貫徹與提升管理兩促進。

    特別在生產一線，「綠色低碳」「高質量發展」「中國式現代化」已成為員工口中的熱詞，處處是點讚非凡成就、立足崗位保生產、強管理、提效能的火熱場景。基層員工紛紛表示，要從自身做起，認真學習、深刻領會、貫徹落實黨的二十大精神，立足崗位，以飽滿的工作熱情，全身心投入到本職工作中去，為高質量發展做出新的更大貢獻。

基層崗位員工全身心投入本職工作

    同時，機關黨員幹部帶頭下基層，到上產最困難的地方，到條件最艱苦的地方，幫助基層井站出思路、定對策和解難題，做到率先垂範，把責任細化成若干個工作，用「嚴」的制度和標準，以積極的態度和精湛的技能，不斷提升組織和個人的執行力，持續強化責任意識，加強基礎管理，促進提質增效，努力提高各項工作效率。

    其中，西峰採油二區以「大干六十天·打贏收官戰」勞動競賽為契機，125名黨員以原油生產任務為中心，進班組、進現場、進崗位，主動送技術、找問題、提建議，共解決實際問題，再掀「亮身份、賽服務、促上產」黨員爭先鋒熱潮。採氣作業區嚴守「靠前指揮、兩級監控、一體化運行」的管理模式，充分發揮一線力量，將檢查、整改、協調、落實的職能執行到位。縮短管理半徑，迅速高效協調解決基層生產運行中的各種困難，通過加大生產過程監督和考核力度，保證各項重點工作順利完成，為天然氣冬季穩產上產夯實基礎。溫台作業區開展以「紅心永向黨 學悟二十大」為主題組織召開黨的二十大報告專題宣貫學習會，在切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來的基礎上，領導幹部帶領技術骨幹駐紮井站，協助強化技術管理，找出問題「癥結」，解決上產難題，為衝刺全年生產總目標打下堅實的基礎。

    學習黨的二十大精神，激發科學發展動力。在全力衝擊上產的關鍵時期，從領導幹部到基層員工，加快步伐，整夜奮戰，將二十大精神和產量至上的理念融入到各個生產環節，以老區穩產作為原油上產的主攻方向，精心優化各項生產措施方案，加大上產力度，以高度的責任感和緊迫感投入到各項工作中，抓穩靠實每項工作，切實把二十大精神轉化為推進各項工作的強大動力。（記者 陳宏岩 通訊員 郭紅英）

    頂圖：黨員幹部率先垂範，幫助基層井站出思路、定對策和解難題