在第四屆「深圳企業家日」和第6個「深圳人才日」到來之際，11月2日，前海舉行企業家對話暨人力資源峰會，邀請國內外一批優秀企業家和人才代表，共話發展。活動圍繞大灣區企業人才招引、未來工作趨勢預測、人力資源發展趨勢等主題開展研討，共同推動前海高質量發展。

    前海作為「特區中的特區」，牢牢把握黨中央賦予的戰略定位，緊緊抓住《前海方案》帶來的重大歷史機遇，加快構建現代服務業產業體系，出台了一系列創新政策舉措，推出了一件件惠企助企實事實招，為企業發展賦能、為企業成長助力。

    據了解，2022年1-9月，前海實際利用外資45.2億美元，增長16.9%；其中實際利用港資42.82億美元，增長21.1%。各類人才在前海集聚發展，2022年在前海申報個稅人數達96.5萬人，人數同比增長29.7%，各類高層次人才數量實現倍增。前海管理局副局長劉桂林表示，未來前海將持續推動招才引智和招商引資工作同頻共振，吸引全球人才來前海創新創業，為人才發展提供全方位支持，為企業發展創造無比廣闊的機遇。前海還持續深入推進營商環境改革，堅持服務前移、貼心周到，秉持「流程再造，效率為先」的理念，優化企業服務質量，進一步為企業紓困減負。

    峰會上，前海企業和人才服務中心從前海發展歷程、前海現在怎麼樣、為什麼要來前海三個維度切入，向大家介紹了前海的發展優勢和未來廣闊的發展前景，同時也向世界各地的人才發出「邀請函」，歡迎大家紮根前海，實現自我。作為前海發展的見證者和受益者，招商金控深有感觸，招商金控相關負責人表示，作為粵港澳大灣區第一家獲得人民銀行行政許可的金融控股公司，招商金控在前海良好的營商環境下，實現資本、人才、人氣的聚集，從而產生「規模效應」「乘數效應」，未來將與前海一同勇當改革尖兵，繼續砥礪前行、共創未來。

    會上，岱澳合伙人蔡倩蕾以「順勢而為 · 破局創新」為題，分享了大灣區企業如何在人才搶奪戰中突圍而出；IWG集團中國大灣區企業銷售總監施名成分享了未來工作趨勢預測；緯擇中國北京和深圳分公司負責人董奇表達了對後疫情時代人力資源發展趨勢的看法。與此同時，與會人員圍繞灣區吸引力的新挑戰、中小企業視角人才戰略、大灣區對人才吸引及管理戰略、人力資源管理視角等方面進行了熱烈討論。（記者 王娜）