18天，涵蓋24家單位，近2000人參加……近期，長慶油田採油二廠「我們是一個團隊」送拓展下基層活動與「塑造陽光心態 擁抱幸福生活」心理關愛普惠服務活動走進基層一線，為油區增添歡聲笑語，贏得員工群眾掌聲一片。

    從團建素質拓展到心理關愛服務，從關注「身體健康」到關愛「身心健康」，採油二廠工會以愛員工之心抓發展，以發展之實惠民生，讓再「荒涼的環境」沒有了「荒涼的生活」，讓員工的生活從此雖「寂靜」而不「寂寞」。

    關愛送到「心」坎上

    「感受手中的石頭慢慢地下沉，越來越重……」9月20日，在嶺南作業區會議室，數十餘名員工跟隨老師的引導，閉上雙眼，雙手向上，在冥想中進入放鬆的狀態。這是我廠員工在遊戲中深度體驗情緒疏導，排解情緒「垃圾」的一幕。

    由於常年野外工作，環境閉塞荒涼，親人分居各地，石油工人成為心理問題易發、多發人群。為了讓員工擁有健康陽光的心態，該廠工會堅持從服務油田發展大局、服務員工群眾需求、提升員工幸福感出發，將「員工心理關愛」納入普惠服務大格局，拓寬心理幫扶路徑，幫助員工叩開通往幸福的心門。

    作為該廠首次嘗試心理關愛普惠服務活動，廠工會特別邀請專業老師，為一線員工提供心理團體輔導及「一對一」諮詢服務。活動中，員工不僅對自身心理狀態擁有更加清晰的認知，還學會了負面情緒處理的方法。經過正向的情緒疏導，數百名員工打開「心結」，以更飽滿的熱情應對各種挑戰。從受壞情緒影響的眉頭緊鎖，到走出輔導室時的笑逐顏開，員工李師傅感慨地說：「感謝單位提供的心理關愛服務，讓我重拾陽光心態，擁抱幸福生活。」

    與此同時，9月1日起，廠工會還未員工們開通了「24小時心理援助熱線電話」，形成了「線上+線下」互補促進的心理服務網絡，更好地為有心理困擾的員工提供針對性的心理健康輔導，為有心理衝突的員工提供情緒疏導途徑。

    「心」在一起叫團隊

    「猛虎猛虎，攻無不克，戰無不勝！」

    「我們是先鋒隊！團結一心，勇攀巔峰！」

    起隊名、畫隊徽、擺隊型、喊隊呼……入秋的陣陣寒意，驅散不了大家火熱的激情。為加強員工間的溝通，激發隊伍活力，豐富員工文化生活，9月21日起，由廠工會組織的「我們是一個團隊」送拓展下基層活動，正式拉開序幕。

    現場，幹部員工短暫拋下緊張忙碌的生產工作，難得地齊聚一堂，忘卻現有「身份」，成為彼此「戰友」，齊心協力共同完成「我們是最棒的」「超強大腦」「旱地冰壺」等拓展項目。在一場場智慧與力量的較量中，釋放了工作壓力，同時也感受到「小成功靠個人，大成功靠團隊」的真諦，更加明白了「團隊」的真正的含義。參加拓展活動的員工劉陽說：「心在一起叫團隊，我們在團結協作中釋放了壓力，收穫了滿滿的正能量，今後的工作也更有幹勁兒了！」

    人和企興，亊勤旺業。隨着時代變化，該廠把更多的目光聚焦到員工日益增長的精神文化需求上，以加強人文關懷持續提升員工幸福感與歸屬感。此次為期10天12場次的拓展訓練活動，是豐富員工文化生活中濃墨重彩的一筆，不僅增進了干群感情交流，增強了員工在團隊中的協作溝通意識，也提升了員工歸屬感和團隊凝聚力，培養了「1+1+1>3」的團隊協作氛圍，為建設基業長青的現代化一流採油廠凝聚起人和力量。

    心裡裝的全是「你」

    「沒有全民健康，就沒有全面小康。」近期的素質拓展與心理輔導活動，是該廠「健康運動季」「十個一」系列活動的一個縮影。為增強全員健康意識，滿足全員身心健康需求，廠工會積極響應「健康中國、健康長慶」號召，全面推進健康企業創建，開展以工間操、素質拓展、心理輔導等「十個一」系列活動為內容的全員「健康運動季」安康行動，倡導健康生活方式，防控健康風險。

    全面推進健康企業創建是採油二廠深入開展「我為群眾辦實事」活動的具體行動，也是健康企業創建的有力抓手。進入高質量發展階段，員工群眾對美好生活的需求，給工會服務員工的能力和水平提出了更高要求。如何讓發展成果更好地惠及民生？如何提升員工的幸福感？成為該廠五千餘名幹部員工關注的焦點。

    民生無小事，只待「有心人」。「實事辦好」不只是一句簡單的口號，而是要讓員工看得到變化，享得到發展紅利。一直以來，該廠堅持「發展依靠員工，發展為了員工，發展成果與員工共享」的理念，把員工群眾對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，把保障和改善民生作為工作的出發點和落腳點，深入開展「我為群眾辦實事」活動，重點解決員工住宿、就餐、醫療、文體等急難愁盼問題，持續增進民生福祉。

    此外，在深化「我為群眾辦實事」活動基礎上，該廠工會以員工意見徵集為抓手，察民情、聽民意，積極探索做好新時代員工群眾工作的新路徑，為發展賦能。（記者 陳宏岩 通訊員 陳璐 唐荷）