「恭喜你，你的資格初審已經通過了，等隔離結束就可以到新公司報到了！」

 

 

    家住瀋陽市鐵西區啟工街道金谷社區的大學生小王畢業後一直在找工作，但因為疫情，他被隔離在外區，眼看要錯過求職旺季，小王和家人都十分着急。金谷社區就業管家得知這一情況後馬上找到小王，邀請他進入就業群，在線上完成了發送簡歷、線上面試及資格初審等步驟，現在只要小王隔離結束，他就能夠到新公司入職了。

 

    在瀋陽鐵西區，像小王一樣面臨「就業難」問題的人還有很多。

 

    記者了解到，為進一步穩就業、保民生，鐵西區全力打造「舒心就業」民生品牌，充分發揮「鄰里」間睦鄰互助、供需匹配的共建作用，實現政策送上門、培訓進社區、管家在身邊的就業新模式，讓居民群眾在家門口就能實現「舒心就業」。

 

    作為鐵西區打造舒心就業品牌的實踐基地，金谷社區建立了以「就業專干＋就業管家」的志願服務團隊，以「優化就業、服務民生」為出發點，有效解決了轄區失業人員、高校畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體就業「大難題」。就業信息「一鍵」送達入戶，就業管家直接答疑解問，讓服務更加精準、更接地氣。

 

 

    建立供需「數據庫」 打破信息壁壘

 

    鐵西區啟工街道金谷社區目前常住居民7740人，達到就業年齡人員的佔總人口的31%，其中有就業需求的佔22%，實現就業是金谷社區居民的重要訴求。如何幫助居民在家門口就能找到心儀的工作，成為了社區就業的關鍵問題。

 

    「我們依託社區就業管家群和人力資源產業園推送的有效數據，通過電話隨訪、群內微信添加好友等方式了解求職居民具體信息，建立了立體化就業需求台賬，自此定期開展轄區內勞動力資源調查，動態管理相關數據，全面掌握就失業人員基本情況，並通過微信群將各類就業信息及時發送到有就業需求的居民手中。」金谷社區工作人員介紹道。

 

    3月1日到4月20日，金谷社區在全區範圍內開展了為期兩個月的「舒心就業」網上調查問卷，廣泛徵集個人求職、企業招聘、家庭用工及公共就業服務中的問題、意見、建議，得到了廣大網友的積極回應。

 

    在收到的1000餘份問卷反饋中，想在家5公里範圍內就業的居民佔比45％，想要雙休五險的居民佔比65％，想要通過政府技能培訓進行再就業的居民佔比10％……一系列問卷結果讓社區及時了解群眾「急難愁盼」問題，更為全面地掌握了居民就業需求，從而更好地「對症下藥」、精準幫扶。

 

 

    「大鄰」共建聚合力 「舒心就業」有門路

 

    居民的需求明確了，可是就業崗位到哪去找呢？

 

    鐵西區組織開展了「就業幫扶 真情相助」就業援助月專項活動，針對就業困難人員和登記殘疾失業人員提供就業崗位信息。同時依託區內民辦職業培訓機構，為下崗失業人員提供免費職業培訓和就業崗位推薦。由社區「穿針引線」，將失業人員對接給共建培訓機構，經過崗位培訓後，再將失業人員推薦到合適崗位，搭建起「失業－培訓－就業」的閉環。

 

    金谷社區也在踐行「兩鄰」理念工作中找到了「穿針引線」新思路。以「金谷滿倉」活動為抓手，廣泛發動轄區內的非公企業、紅色物業和社會組織等社區「大鄰」為社區建設提供支持，整合轄區資源，建立「金谷滿倉」資源儲備庫，成功吸引了包括國家級人力資源產業園在內的18家單位入駐，金谷社區「舒心就業」實踐基地就這樣應運而生了。

 

    在這裏，居民們可以進行AI職業生涯評估系統，聽取專家為自己進行心理評估和職業分析，參加職業技能培訓等，實現「一站式」的就業服務體驗。

 

    目前，金谷社區已挖掘就業崗位850個，幫助其中95名失業人員實現就業，真正實現了足不出戶掌握就業政策，了解企業情況，知曉崗位信息，轄區整體就業形勢呈穩步上升趨勢。

 

 

    特色服務「精準穩」 崗位送到家門口

 

    「下面我們要介紹的這個崗位是便利店店員，工作時間比較彈性，有想做兼職的朋友可以關注一下。」

 

    在金谷社區「舒心就業」實踐基地直播間，主播們正在賣力吆喝的不是一件件商品，而是一個個崗位。

 

    自開展舒心就業工作以來，鐵西區線上線下共同發力，充分利用「互聯網＋就業」新形勢，強化創新驅動，打造特色「直播帶崗」。因地制宜地在人力產業園設立直播間，為用人單位和求職者搭建起零距離的溝通平台，居民群眾們只需要拿起手機，就能在直播間獲取到最新的就業政策和最熱門的崗位信息，實現了企業和求職者之間「屏對屏」的互動，讓有就業意願的居民和企業能夠雙向選擇，實現雙贏。

 

    目前，線下先後組織6場招聘活動，為166家企業發佈7324條崗位信息，初步達成意向1090人。未來，鐵西區還將開展「流動招聘」活動，把招聘台前置到小區內，讓居民足不出「院」就能找到心儀的工作。