為進一步做好社區工作者管理工作，全面提升社工整體素質，提升為民服務能力，培養優良的工作作風，更好地適應崗位角色。日前，瀋陽鐵西區啟工街道辦事處召開新考錄社區幹部入職培訓大會。為新入職的社區工作者充好電、掌好舵，鼓勵他們以更飽滿的姿態迎接新工作，承擔新使命。

 

 

    培訓會上，啟工街道領導班子分別從街道基本情況、掌握工作方法以及如何做一名合格的社區工作者三個方面對新入職的58名社區幹部進行崗前培訓。街道黨工委書記趙志剛表示，社區幹部作為社會治理的主體之一，是黨和國家事業發展的生力軍，使命光榮，責任重大，必須練好內功、提升修養。同時提出各社區要採取「以老帶新1+1」培養模式，面對面、手把手指導工作。

 

 

    街道黨政辦負責人說：「『以老帶新1+1』培養模式是今年為新入職的社區工作者量身打造的，根據每位新入職人員的專業特長和個人特點進行了工作部署，設置A、B崗，由老社工一對一協助新社工共同完成工作。老社工們充分發揮『傳幫帶』作用，幫助新入職的社工迅速熟悉業務，一棒接一棒，讓年輕幹部跑出成長的加速度。」

 

    會後，新入職的社區幹部紛紛表示，通過這次培訓，讓我們不迷茫，不驚慌，初次接觸社會，就來到了和群眾距離最近的地方，要學好用好老前輩們寶貴的經驗，在經驗中吸取氣力，融會貫通，迅速進入工作角色，提高自身業務工作能力，努力為社區建設多做貢獻。（王藝橋）