【香港商报网讯】记者李鑫晶报道：11月8日，记者从长春市政府新闻办召开的长春“人才新政20条”暨招才引智“万人计划”新闻发布会上了解到，近日，长春市委、长春市人民政府印发了《关于进一步集聚人才创新发展的若干意见》，市人才工作领导小组印发了《长春市招才引智“万人计划”实施意见》，就认真贯彻落实党的十九大精神，推进人才优先发展、集聚各类优秀人才推动长春老工业基地振兴发展，提出了政策意见，进一步加大了对人才的吸引支持力度。

 

        《若干意见》一共20条，可以称之为长春的“人才新政”；“万人计划”具体安排了5个引才工程，是长春市今后一个时期招才引智的全市性总载体。

 

        当前，长春正处在要素驱动、投资驱动向创新驱动发展转换的关键节点。人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动，长春要振兴发展，必须下好人才“先手棋”。近年来，长春市委、市政府始终突出“人”这个生产力最活跃的因素，坚持政策惠才、平台聚才、产业引才、金融助才、开放纳才、服务留才，打造“人才磁极”，汇聚各方优才激发长春发展新动能，为建设东北亚区域性中心城市提供了有效的智力支撑。特别是在整个东北地区人才、人口净流出的形势下，长春的人才队伍总量不断扩大，高层次人才不断涌现，人才总量达到111.7万人，比2010年增长19.3万人。长春市有各类高端人才10.5万人。

 

        面临人才工作的新形势新任务，按照长春市委的要求部署，长春市委组织部会同有关部门成立了人才政策起草组，在充分调研的基础上，坚持对标高位，突出问题导向，力求务实管用，起草了进一步集聚人才创新发展的若干意见，研究提出了“万人计划”的实施意见。

 

        长春市委组织部副部长雷萦说，目前，全国各地都纷纷推出人才政策，抢夺人才资源。与发达地区相比，长春在吸引人才方面还面临很大的压力。我们必须把人才工作放在更加重要的位置，以更优惠的政策、更务实的举措、更真挚的诚意、更贴心的服务，积极参与人才竞争。