昨天，現代快報記者獲悉，根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標准的通知》及《省政府辦公廳關於同意將南京市溧水區、高淳區最低工資標准類別調整為一類區的函》，南京市人社局報經南京市人民政府批准，從2014年11月1日起，南京市各區全部執行一類區最低工資標准。本次調整的最低工資標准為：月最低工資標准為1630元/月。現代快報記者項鳳華

　　南京本月起全部執行一類區標准

　　去年南京進行過區劃調整，溧水、高淳撤縣改區，去年作為過渡期，一直執行二類區標准。今年南京再調整最低工資標准時，經由省、市政府批准後，把這兩區調整到一類區類別。也就是說，本月起南京全部執行一類區標准。

　　南京市人社局勞動關系處處長巴坤亞向現代快報記者介紹，之前人社部門做過調研，現在在高淳、溧水，基層崗位的工資至少要2000元，高技能崗位月薪達三五千。最低工資標准類別的調整，也有助於企業解決招人難的問題。他特別提醒各類用人單位及時調整工資分配中的有關項目，規范支付行為。

　　頂崗實習每小時報酬不得低於14.5元

　　2015屆畢業生正在找工作，面對用人單位“先來實習”的要求，畢業生如何保障自己的權益?巴坤亞通過現代快報提醒，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於14.5元的非全日制用工小時最低工資標准。

　　“現在不少單位都使用實習生，有的企業則打著實習的旗號，借機大量使用學生頂崗勞動，導致實習學生工時長，加班多，報酬低。”巴坤亞表示，頂崗實習學生和勤工助學學生的用工形式是非全日制用工。企業不得安排總時間超過十二個月的學生頂崗實習，不得安排學生頂崗實習每日超過8小時、每周超過40小時。如果企業用實習生每天達到8小時，按月計薪天數21.75天計算，那么實習一個月報酬有2523元，超過了月最低工資標准1630元。