立法會議員 顏汶羽

面對多行業人手不足問題，港府一直鼓勵透過再培訓支援各行業僱員提高競爭力，僱員再培訓局「實務技能培訓及評估中心」（下文簡稱：中心）是一所中央技能考核中心，透過提供課程培訓及技能評估，保障畢業學員質素，提升學員技能水平認受性並增加他們的就業機會。

筆者近日到中心參觀，了解有關護理員、長者照顧員、醫護支援人員，以及陪月員等課程的技能評估設施，又了解這些課程的評核內容。其中，今年首季試行的「培訓就業一條龍」計劃，希望重點支援護理員、侍應生、店務員、物業管理員及房務員等嚴重勞工短缺的工種。筆者認為，面對人才荒，不少企業難請人，更遑論做到「先聘請、後培訓」，相信若實行「先培訓、後聘請」及津貼加碼，可幫助行業培訓新血並持續就業。

為鼓勵市民進修、提升競爭力，政府每年都投放不少資源在再培訓局及持續進修基金之上。不過兩者的課程範疇許多時候出現重複或性質接近情況，例如包括今日參觀的護理員、陪月員及醫護支援人員訓練，持續進修基金轄下亦有相類近的課程。

筆者認為應該將持續進修基金納入僱員再培訓局管理，並取消學歷上下限，讓機構做好統籌協調，避免課程重複，透過重整資源減省行政費用、提升培訓效益。

圖源：政府新聞處