「今年有幸參與兩輪縣委巡察工作，感覺自身的政治素養和工作能力有了明顯提升，這段經歷，讓我受益匪淺，對我今後的工作和成長起到了極大的促進作用」。不久前剛被提拔為黑龍江省寶清縣龍頭橋灌區管護中心灌溉調度科副科長的國輝感慨道。

    今年以來，寶清縣委將巡察幹部隊伍建設擺在重要位置，納入全縣幹部隊伍建設「一盤棋」進行謀劃，巡察一線作為鍛造培養幹部「熔爐」的作用得到了積極發揮。

    擇優選拔強基礎。在巡察機構「一辦兩組」的基礎上，繼續選優配強巡察隊伍，建立了由紀檢監察、組織、宣傳、財審、政法、農村經濟管理等專業幹部組成的巡察工作人才庫。按照「儲用結合、動態管理、統一調配」的原則，加強對人才庫的管理，不斷充實壯大巡察工作隊伍，有效解決了專業人才抽調難的問題。今年以來，經過單位推薦、組織審查、擇優選用的程序，從全縣各單位各領域篩選出218名專業幹部組成了巡察工作人才庫，作為重點培養對象，為巡察工作深入開展提供了有力人才保障。

    多措並舉提技能。通過多種培訓、參與上級巡視巡察和實施傳幫帶等形式，學習和傳導巡察經驗做法，不斷提升巡察幹部的政治素養和業務能力。今年以來，參加巡前培訓83人次、選派3名幹部參加省級巡視巡察業務培訓、3名幹部參與省級巡視、2名幹部參加市級巡察。採取新老搭配的方式，組成幫帶對子，幫助新人儘快進入巡察角色，掌握實戰技能，今年前兩輪巡察共建立幫帶對子48人次。

    嚴管厚愛增活力。每輪巡察前組織參與巡察工作的幹部簽訂保密承諾書，要求巡察幹部嚴格遵守保密紀律，帶頭落實中央八項規定，嚴格參照紀檢監察幹部日常行為規範「十不准」約束自身行為。截至目前，共簽訂保密承諾書83份。嚴格管理的同時，縣委對工作能力強、表現突出、成績優異的巡察幹部給予了重點關愛。今年以來，有2名巡察幹部得到提拔重用、1名幹部平級轉任到重要領導崗位、4名幹部晉升了職級，巡察隊伍的活力不斷增強。（馬淑芬 王琳）