6月10日，福建日報以《打造精品工程，助推福建高質量發展》為標題，對福建磊鑫（集團）有限公司的施工能力、黨建工作和社會責任進行了大篇幅的報導！

 

    據報導，福建磊鑫公司堅持以匠心致初心，以奮鬥擔使命，把每一個專案都打造成精品工程。從傳出朗朗讀書聲的廈門濱東小學過渡校，到連接翔安東部的交通“大動脈”東界路，再到賦能職工創客成長的福清市工人文化宮，福建磊鑫努力把每一個專案都建設成為精品工程，打造了一系列福建建造名片。

 

    福建磊鑫（集團）有限公司成立於2004年，高擎黨建大旗，短短十餘年已成為福建省知名大型建築施工企業。現擁有市政公用工程一級、建築工程一級、公路工程一級等多項資質。先後榮獲“全國建築業先進企業”“中國社會信用評價AAA級企業”、“省企業技術中心”、廈門市“建築業領軍企業”、“企業搶險救災先進集體”等100多項榮譽稱號。2021年總產值達51.4億元，獲評2022年福建省“五一勞動獎狀”。

 

    做行業精品工程的“示範生”

 

    占地面積9500平方米的濱東小學過渡校，是湖濱東路上的地標性建築。投入使用近一年來，充分滿足了周邊孩子就學需求，推進了湖濱片區改造提升速度。

 

    濱東小學過渡校的承建方，正是福建磊鑫集團。

 

    2020年9月，在工期緊、任務重、標準高的情況下，磊鑫集團奮力發揚鐵軍精神，立下“軍令狀”，制定搶工措施，全力確保完成建設任務。2021年2月，廈門連續降雨給施工造成不便，集團在不停工的同時嚴格按照文明施工、安全施工要求，保證道路不塌陷、場區不積水。最終專案提早交付使用。

 

    值得一提的是，因專案用於教學，磊鑫集團還借鑒中國傳統書院的建築設計特色，使校園內形成院落圍合式佈局，處處展現出科學與人文之美。

 

    “零缺陷”工程是磊鑫集團的奮鬥目標，近年來，集團嚴格按照福建省建築施工安全標準細則施工，把品質意識落實到各班組、各工序，持續提升工程品質；通過搭建“鑫課堂”平臺，評選集團“十大工匠”等舉措，有效將創新、創優意識貫穿於專案建設全過程。據瞭解，磊鑫集團承建的南部市政環衛設施基地改擴建工程目榮獲“廈門市優質工程”稱號，多個品質管理小組課題榮獲福建省一等獎。

 

    做夯實黨建根基的“特長生”

 

    在福建磊鑫集團黨委書記、董事長盧榮興看來，抓好企業黨建工作，讓員工自覺擁護黨的領導，是民營企業未來實現可持續發展的必然選擇。

 

    公司技術中心主任蘇龍輝是一名黨員，他帶領團隊積極開展技術攻關，對於施工難度較大的工程專案推廣應用BIM技術（建築資訊模型），動態及可視化調整優化各施工工藝和工序，大大提升專案管理效率和效益。截至目前，集團共獲得省（部）級BIM獎項和科技示範工程20餘項，技術中心於去年被評為福建省工人先鋒號。

 

    依據發展實際，磊鑫集團制定出具有自身特色的五“鑫”黨建特色品牌，把黨建工作要求寫入集團章程，賦予黨組織在重大決策、引才薦才、監督保證等方面職權。把黨建工作機制融入現代化企業管理制度建設，推動體制機制改革創新。磊鑫集團不斷創新黨建載體，積極開展豐富多彩的黨史學習教育，支部建設規範健全且有聲有色。

 

    一個專案就有一個臨時黨支部。臨時黨支部積極發揮組織優勢，凝聚起黨員的戰鬥力，以紅色基因涵養工匠精神，以工匠標杆帶動職工學習，傳承工匠精神，從而形成了立足崗位做貢獻的良好氛圍，團結協作推動專案建設順利竣工。

 

    做履行社會責任的“優等生”

 

    “建議週五提早一小時下班，弦不能繃太緊。”“食堂的菜色更豐富一些就更好了。”......喝著茶吃著點心，向公司提建議。聽起來不可思議的場景在磊鑫已經形成常態。

 

    作為企業文化建設中的重要一環，2020年，磊鑫開始定期舉辦員工茶話會活動，邀請副經理級以下職工、群團負責人參加，對集團管理制度、薪資福利、員工成長、後勤保障等方面各抒己見，提交責任部門限時辦理答復，先後收集訴求五十餘條並多數採納。

 

    此外，磊鑫集團還聯合工會開展員工生日會、磊鑫家宴、登山活動等文娛活動，豐富職工文化生活；為職工提供免費健康體檢、醫療互助等福利，維護其合法權益；讓“職工流動書屋”走進工地，鼓勵職工學習；定期開展勞動競賽、技能比拼等活動，提高職工業務水準和操作技能。

 

    以人為本的企業文化，凝聚起向上向善的強大力量。在集團的帶領下，全體職工積極參與到對口幫扶、捐資助學、搶險救災等公益事業中。截至目前，磊鑫集團向社會各界捐資捐物共計5000多萬元，先後組建“黨員搶險突擊隊”和應急救援領導小組，在抗擊颱風、新冠疫情等重大戰鬥發揮先鋒作用，受到當地政府表彰。（張傑 鄧婕 林依靜）