「不唯人才『帽子』,不唯論文、職稱、學歷、獎項，綜合考察人才」「人才可通過自主認定、直接認定、評審認定三個方式認定為『菁英人才』」，備受矚目的瀋陽渾南科技城已如火如荼的全面啟動建設，招商引資、人才招引、科技創新等相關政策已先後出台。5月11日，瀋陽渾南區委組織部組織召開瀋陽渾南科技城「菁英人才」政策宣講活動，渾南區人社局在此次活動中首次公佈了《瀋陽渾南科技城「菁英人才」認定辦法（試行）》。

 

    瀋陽渾南科技城人才認定工作堅持「聚天下英才而用之」的理念，不唯人才「帽子」、不唯論文、職稱、學歷、獎項，綜合考察瀋陽渾南科技城人才的專業水平、能力潛力、工作經歷、業績貢獻、薪酬待遇等因素，將各類實用人才、專門人才、新型業態人才、柔性引進人才、有意來渾南科技城就業創業的外埠人才納入認定範圍。

 

    在認定範圍上，在瀋陽渾南科技城範圍內註冊的企事業單位且符合先進材料、新一代信息技術、智能製造、生命健康、數字文創等5大主導產業發展並在瀋陽渾南科技城工作的全職、柔性、外阜人才均可提出認定（黨、政、群機關單位工作的人員除外）。

 

    在人才認定上分為自主認定、直接認定、評審認定三個方式。

 

    自主認定程序：經瀋陽市人社局授權的單位，結合本辦法及《認定標準》，制定符合各自產業鏈特點的工作細則，經核准備案後，可自主認定符合產業需要的「菁英人才」。

 

    申請人可登陸「瀋陽政務服務網」或手機「瀋陽政務服務」APP填寫、上傳相關信息，選擇被授權單位，提出認定申請。被授權單位自主認定符合本產業鏈需要的人才。自主認定的人才，經瀋陽市人力資源和社會保障局核准備案後，由渾南區人力資源和社會保障局確定「菁英人才」層次，統一公示、發佈。

 

    直接認定程序：符合《認定標準》中明確條件的，可直接認定。申請人可登陸「瀋陽政務服務網」或手機「瀋陽政務服務」APP填寫、上傳基本信息，其中：符合「菁英人才」A、B、C、D類《認定標準》明確條件的，引入誠信承諾機制，直接納「菁英人才」認定範圍。納入瀋陽渾南科技城「菁英人才」認定範圍的申報人，應在3個月內通過所在單位（或意向單位）進行正式申報。由渾南區人力資源和社會保障局對符合《認定標準》明確條件的「菁英人才」進行直接認定，報市人力資源和社會保障局核准備案後，確定瀋陽渾南科技城「菁英人才」層次，統一公示、發佈。

 

    評審認定程序：用人主體單位、政府部門、中介組織可以依據人才貢獻，在產業鏈上共同認定「菁英人才」。申請人所在單位（或意向單位）登陸「瀋陽政務服務網」或手機「瀋陽政務服務」APP填寫、上傳申報材料。由渾南區人力資源社會保障局會同行業主管部門、用人單位、組織專家（或委託第三方機構），對綜合人才專業水平、能力潛力、工作經歷、業績貢獻、薪酬待遇等，進行評審認定，確定瀋陽渾南科技城「菁英人才」層次。經評審認定的「菁英人才」，由渾南區人力資源和社會保障局對符合《認定標準》明確條件的「菁英人才」進行評審認定程序，報市人力資源和社會保障局核准備案後，確定瀋陽渾南科技城「菁英人才」層次，統一公示、發佈。

 

    在宣講會上，共有東軟集團股份有限公司、瀋陽新松機械人自動化股份有限公司等25家企業參加了活動。企業代表遼寧電能發展股份有限公司王春雷總經理表示「黨的十八大以來，我國高度重視科技創新工作，始終把創新作為引領發展的第一動力。渾南區全面貫徹落實新時期人才工作新要求，通過瀋陽渾南科技城的「菁英人才」政策，展現出渾南對人才和科技創新的高度重視，助力企業吸引更多高端人才，推動我們關鍵核心技術新突破，不斷提升企業核心競爭力。」（記者 王藝橋）