當前，新冠肺炎疫情防控正處於關鍵時期，為保障企業正常運營生產，安徽省合肥經開區人社部門積極推動「共享用工」模式持續幫扶企業用工，引導並協助企業將餘缺資源合理配置，並完善「共享用工」扶持政策，從用工保障、分擔用工成本、減輕運營負擔、保障員工收入、政策支持等多方面為企業保生產、促發展。
合肥華凌攜手國軒電池共享用工（合肥經開區工委辦供圖）
近日，合肥經開區骸智家、國軒、美的、長虹等企業與區內外世紀金源、金陵大飯店等企業相互開展共享用工合作。合肥骸電冰箱有限公司因訂單產量一直在增長，需要新增200名員工，但受疫情影響，校招學生無法按時到崗，社會招聘面試人員也有所減少。
在這種情況下，骸冰箱與經開區人社部門發出「共享用工」需求，同步通過經開區共享聯盟平台發佈信息。從3月中旬至今，已有世紀金源、金陵大飯店等企業與骸冰箱達成合作意向，120名員工已先後前往骸冰箱上崗開展為期1-3個月的用工共享。
合肥骸冰箱門體模塊負責人為新員工講解生產工藝（合肥經開區工委辦供圖）
無獨有偶，合肥經開區國軒電池因產能增加需要新增員工，同樣出現招工緩慢的問題，該企業於4月與區內華凌公司達成共享合作意向，解決了58人的階段性用工缺口。
據了解，合肥經開區「共享用工」模式實行兩年來，已有區內外28家企業參與，累計達成合作36批次，共享用工人數達3300餘人。
「我們將『共享用工』模式納入多層次人才體系建設扶持、助企抗疫促發展等政策體系，常態化推出補貼措施。」合肥經開區人事勞動部門負責人介紹，自今年4月起，該區對企業之間通過「共享用工」模式輸送員工，連續工作滿一個月的，按700元/人的標準給予送工企業一次性補助。（焦麗娜 柏永）