7月16日，哈經開區、平房區優化營商環境政策發佈會（人社專場）在哈經開區管委會大廈召開。此次政策宣講會重點宣傳青年就業見習和職業技能提升培訓政策，進一步提升企業政策知曉度，促進各項惠企政策落到實處，將黨史學習教育和「我為群眾辦事實」相結合，真正讓企業受「普惠」、得「實惠」，解決人社惠企政策宣傳和落實的「最後一公里」問題。

 

 

    宣講會上，哈爾濱市平房區人社局副局長佟海波就青年就業見習進行解讀。就業見習是指有見習意願的人員，在企業進行短期全日制就業鍛煉，積累工作經驗，提高工作能力，進而實現就業的一項公共服務活動。見習對象為離校2年內未就業高校畢業生或16-24周歲失業青年。哈爾濱市人社局將繼續選擇一批哈經開區、平房區企業為青年就業見習單位，充分挖掘見習崗位。企業需符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業務內容，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，並鼓勵優先吸納本地區具有一定行業代表性和社會影響力的企業為見習單位。平房區相關單位將指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。見習基地的申報應具有一定規模和良好的社會信譽，能持續提供相當數量且適合青年的見習崗位；合法經營，制度健全，管理規範；能夠按規定為見習人員提供基本生活補助，並在見習期間辦理人身意外傷害保險。

 

 

    佟海波還就職業技能提升培訓補貼進行了具體解讀。企業有培訓能力可以自行開展培訓，也可以委託培訓機構開展培訓；可以利用培訓平台開展線上培訓，也可以在確保防疫措施合格的情況下開展線下培訓、線上線下相結合的培訓。並對培訓開班申報、培訓結業審核、培訓補貼撥付進行了詳細解讀。對企業職工轉崗（崗前）培訓、企業職工崗位技能提升培訓、企業以工代訓培訓、企業職工崗位練兵、企業職工技能競賽、企業職工通用職業素質培訓六項補貼項目的要件及補貼標準明細進行講解。

 

 

    自去年以來，哈經開區、平房區「轉作風 優環境」，積極克服疫情帶來的就業壓力，全力推動企業就業創業優惠政策落地落細。實施見習補貼政策為企業助力，辦理78家掛牌青年就業見習基地的企業，增員519人，累計發放補貼108萬元；實施職業技能培訓，累計培訓2.6萬人次，共計發放技能補貼2300萬元。哈經開區、平房區切實把優化營商環境作為經濟社會發展的「生命線」，以「四個一」政務綜合服務窗口建設為切口，着力構築改革創新有深度、政務審批有速度、解決問題有速度、服務企業有溫度「四有」營商環境新體系，持續推動「政企溝通面對面、服務企業零距離」「為民服企業辦實事」專項行動，在政府門戶網站開通「涉企政策目錄清單」專欄，建立企業服務總入口，在線下建設政務服務大廳惠企政策諮詢服務窗口，線上建立政策發佈「一張網」，歸集各類惠企政策，全力推進為企服務各項工作落實落細，將黨史學習教育和「辦實事、開新局」緊密結合。（記者 張曉磊）