2月5日，在「黑龍江省應對新冠肺炎疫情防控工作」第75場新聞發佈會上，黑龍江省人力資源和社會保障廳二級巡視員蓋小兵在回答本報記者關於如何保障社區疫情防控力量時表示，在疫情管控期間，一線社區工作人員是做好疫情防控工作的重要力量，為了保障這支力量人員充足、發揮作用，省人社廳聯合省民政廳、財政廳近日下發了《關於繼續開發使用疫情防控非全日制臨時社區公益性崗位的通知》，希望通過四項措施及時補充社區疫情防控工作力量。

 

 

    明確開發崗位數量。出現確診病例並被確立為中高風險的地區每個城鎮社區可開發3-5個公益性崗位，中高風險周邊地區可開發1-3個。此次開發的是非全日制臨時社區公益性崗位，在崗時間不超過6個月。

 

 

    明確工作職責。具體從事小區管控、人員排查、生活保障、防疫消殺、卡點執勤等社區防疫防控相關應急管理服務工作。

 

    明確招聘對象。為具備就業條件的適齡且龍江健康碼綠碼人員。重點是零就業家庭成員、享受城市居民最低生活保障人員、大齡就業困難人員、確有困難的農民工、貧困勞動力、生活困難的下崗失業人員、退役軍人等。

 

    明確崗位待遇。崗位待遇水平由各地政府自行確定，可使用就業補助資金按不高於當地最低工資標準的70%給予補貼。低保家庭人員、低收入家庭人員被招聘為非全日制臨時社區公益性崗位人員的，其因此獲得的臨時性收入不計入家庭收入。

 

    此外，《通知》還指出，在疫情防控常態化條件下，出現疫情地區和周邊地區可參照本通知執行。（記者 張曉磊）