12月14日，為期一周的長春國際汽車城新入職工作人員培訓班在市委黨校開班。來自全國「雙一流」重點高校的83名優秀應屆畢業生將在這裡接受新時代中國特色社會主義理論，長春國際汽車城發展戰略，服務一汽、服務企業、服務居民技能，職業道德等方面綜合培訓，為投身長春國際汽車城建設做好準備。
聚焦服務一汽，打造宜居宜業人才高地
汽開區圍繞服務一汽集團研究出台人才新政，突破人才瓶頸，優化人才結構，培育人才智庫，人才工作取得了喜人成績。
打造最優人才政策體系。汽開區制訂出台了《汽開區加快人才創新發展的實施意見》，為一汽建設發展服務。今年，汽開區研究制訂了《關於進一步集聚人才助力發展服務一汽的若干意見》，即「汽開區人才隊伍建設新政15條」，規範謀划了「加大人才引進培養力度、完善人才創業扶持政策、優化人才生活保障體系」3個方面15項內容，為打造最優最全最美最強人才政策體系提供了依據。
打造最美人才吸引環境。為解決汽開區外籍專家居住和生活配套問題，今年3月份，汽開區啟動了德、日、韓等外籍專家公寓建設項目。同時，汽開區積極與市委組織部和市人社局溝通協調，爭取高端人才年度獎勵和重點院校畢業生住房保障補貼「兩項政策」。
汽開區開闢了一汽人才服務「綠色通道」，主動協調解決戶口、醫療、配偶就業、子女就學、辦公場所等方面的實際困難。
着眼未來發展，全力建設汽車產業人才集聚地
汽開區始終堅持「抓人才就是抓發展，抓人才就是抓未來」的理念，注重放寬視野，主動出擊，大力實施全方位、多層次、寬領域的人才引進戰略，用長春國際汽車城「四大板塊」巨大的發展潛力，吸引人才、感召人才、集聚人才。
集聚高端人才。圍繞一汽急需高精尖緊缺人才的實際，汽開區加大與一汽的溝通協調，配合一汽加大高層次人才引進、培養、開發力度。
吸引研發引才。為貫徹落實「振興民族汽車品牌」重要指示，汽開區圍繞汽車研發、汽車設計、汽車新能源、無人駕駛、5G網絡等高精尖技術領域，以打造紅旗綠色智能小鎮為重點，吸引全國優秀人才集聚一汽，集聚國際汽車城，強力打造服務一汽人才隊伍建設的升級版。兩年來，汽開區累計投入2000餘萬元支持一汽研發人才建設。
舉辦大賽育才。聚焦汽車產業發展需求，汽開區將連續舉辦7年的汽車產業職業技能大賽規劃為長春市汽車職業技能大賽，並深化拓展為全國汽車職業技能大賽，為汽車人才提供了成長平台。
解難幫困留才。汽開區突出服務一汽解難幫困留住人才，將一汽滿意作為衡量人才工作標準。成立了服務一汽辦公室和技術需求專家組，建立了多元溝通對接機制。
圍繞汽車產業，助推企業引進急需技能人才
圍繞服務一汽、服務汽車產業，汽開區積極探索新時期引才育才方法途徑，完善人才工作機制體制，有效滿足了企業人才所需。
培育「能工巧匠」。汽開區着眼傳統製造業轉型實際，瞄準傳統行業技術痛點，加大經費投入，依託「大師工作室」「師徒工作間」，組織業內專家和技能大師開展專場培訓，培養了大批高級技師、生產能手、經營能手和能工巧匠。
啟動「百企千才」計劃。汽開區面向國內「雙一流」重點高校引進汽車類、財經類、法學類、管理類、建築類、文史類等專業100名應屆博士研究生、碩士研究生、本科生，滿足了長春國際汽車城建設人才需求。今年，汽開區還招聘了27名軍隊自主擇業幹部，充實了服務力量。
推進「強師計劃」。汽開區紮實推進「強師計劃」，設立100個教師人才專項編製，面向國家重點師範大學公開招聘中小學教師16人，全區教育系統701名專業技術人員晉陞崗位等級。（記者 冀文嫻）