近日，湖北省政府印發了《關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》（以下簡稱《通知》），決定湖北省自2021年1月1日起實施企業養老保險省級統籌。11月20日，湖北省新聞辦召開新聞發佈會，介紹「湖北省實施企業職工養老保險省級統籌」相關情況。

 

    湖北省人社廳副廳長易望漢表示，實施企業養老保險省級統籌，是湖北省提高政治站位，落實好黨中央、國務院決策部署的具體舉措，而《通知》的出台在湖北省企業養老保險制度發展中具有里程碑意義。他表示，養老保險省級統籌後，基金由省級統收、統支、統管，在全省範圍內統籌調度使用，有利於均衡各地負擔，防範化解養老待遇支付風險。

 

    據易望漢介紹，此次改革的具體表現為「七統一」，即統一養老保險政策、統一基金收支管理、統一基金收支管理、統一責任分擔機制、統一集中信息系統、統一經辦管理服務以及統一激勵約束機制。在養老保險政策方面，分別對參保政策、參保方式、轉移接續、待遇項目方面進行了調整，在實現全省各類參保對象平等參加企業養老保險，公平享受待遇的同時明確了「按單位方式參保」和「以個人身份參保」的辦法。此外，湖北省內跨區域流動人員不再辦理轉移接續手續，改為退休時候由待遇領取地集中歸併，並明確了五類由基金支付的待遇。

 

    「『全省基金統收統支，收支兩條線，全額繳撥』也是本次改革的重點和核心」易望漢說，他表示，改革後，各地稅務徵收的保費將直接繳至省級，省級將資金下撥至各地，各地社保經辦機構負責發放到退休人員手中，各地原則上留存0.5個月的備用金，其餘結餘基金限期全部歸集到省級。

 

    在統一基金收支管理方面，《通知》指出，自2021年起，採取市縣編製、省級審核下達的程序，編製全省基金預算，實行全程預算監督。在統一責任分擔機制上，省、市、縣三級按照分級負責、缺口分擔的原則，共同承擔養老待遇按時足額發放的責任，逐步健全權利和義務相對應、事權和財權相匹配、激勵和約束相結合的分擔機制。在統一集中信息系統方面，湖北省人社廳建設了湖北省集中統一的信息系統，省級統一建設，市縣接入使用，支持全省各地實時進行聯網經辦、基金財務監管及經辦業務監管，並執行全省統一的經辦規程，在參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面實現全省標準統一、流程規範、異地通辦。

 

    國家稅務總局湖北省稅務局副局長何小平表示，作為湖北省企業職工養老保險費的徵收機關，稅務部門主要圍繞配合完善制度、對接升級系統、優化繳費服務三方面展開。據何小平介紹，稅務部門將按照省級統籌「七統一」中「統一集中信息系統」以及人社部、稅務總局制定的標準版系統和社保費共享平台V2.0要求，建設與湖北省人社部門業務經辦系統相配套的全省社保費征管系統，對接全省18個企業職工養老保險經辦系統整合歸一，實現省級人社、稅務總對總的數據交互，以做好養老保險省級統籌徵收系統準備工作。

 

    此外，稅務部門也將繼續落實「互聯網+政務服務」改革要求，按照便民、高效原則，為繳費人提供「網上、掌上、實體、自助」等多元化繳費渠道，全面推進「非接觸式」繳費服務。（記者 吳超群 張迪 ）