【香港商報網訊】8月3日，武漢市委人才辦印發《關於支持小微企業招人留才的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），以進一步減輕疫情對小微企業招才引智的影響，同時激發市場活力，支持小微企業疫後發展。

 

　　據了解，《若干措施》旨在解決小微企業疫後引才難、留才難問題。文件共提出暢通校企人才供需便捷渠道、設立小微企業人才服務季、設立小微企業一線城市聯合辦公室、擴大青年人才支持規模、建立小微企業產品展示中心、提高公共服務覆蓋面和獲得感六項具體措施。其中針對暢通校企人才供需便捷渠道，《若干措施》提出要通過線下與線上兩種方式進一步提升高校畢業生就業對接精準化，線下包括建立高校畢業生留漢就業直通車，統籌小微企業就業崗位需求信息以及聯合在漢高校就業部門精準對接投送，線上對接則包括依託專業人力資源機構搭建市級招聘平台，直通高校就業網站，提供免費空中招聘服務等方式。

 

　　此外，針對春招及秋招兩個高校畢業生集中就業時間點，《若干措施》確定了春招、秋招兩大人才服務季，並計劃於春、秋招兩季在人才創新創業服務中心、武漢人才服務網設置小微企業人才專區，同時開通「一站辦理、一網運行」綠色通道，為小微企業集中高效辦理人才落戶居留、子女就學、醫療保健等服務。在設立小微企業一線城市聯合辦公室方面，《若干措施》指出要在國內重點城市設立負責受理辦理企業人員社保繳納等公共服務事項，同時協調落實惠企政策及組織開展招才引智、產品展銷對接等活動的武漢小微企業人才聯合辦公室，以降低小微企業運營成本。

 

　　在建立小微企業產品展示中心與提高公共服務覆蓋面和獲得感方面，《若干措施》提出要在市區集中打造小微企業產品展示展覽中心，並免費為小微企業創新產品提供展區，同時通過定期組織產品展銷對接活動，幫助小微企業向國內外產業鏈上下游企業投送產品信息，此外，《若干措施》還指出將加大對三大國家級開發區資源傾斜力度，並突出在小微企業集聚園區周邊配套建設系列設施，以做強小微企業成長配套環境。（張迪）