【香港商報網訊】4月1日上午，蘇宿工業坊一樓大廳，可成科技副總經理曾國憲手捧一面印有「雪中送炭戰疫保用工，政企連枝束冠沐春風」字樣的錦旗，送交到宿遷市政府副市長、蘇宿園區黨工委書記、管委會主任馮建林手中。曾國憲動情地說：「衷心感謝園區管委會、衷心感謝宿遷各級政府，實實在在為我們企業提供了用工保障，讓我們高效、順利復工，免除了我們的後顧之憂，真是太感謝了。」馮建林含笑回應：「為企業排憂解難，為可成保駕護航，是我們親商服務的應盡職責。」

 

 

　　可成科技是宿遷市用工規模最大的台資企業，今年訂單大幅增加，用工需求更是猛增。2月10日復工後，受疫情影響，第一周老員工返崗率同比下降58.22%，新員工招聘工作更是舉步維艱，同比下降95%，缺工問題嚴重影響企業經營發展。得知這一情況後，蘇宿園區管委會急企業所急，想企業所想，迅速與宿遷市委宣傳部、宿遷市人社局等部門溝通會商，協力聯手，精準施策，打出一系列招聘「組合拳」：出台超常規招聘補貼政策，發動11家全國知名人力資源供應商，幫助可成科技一起招聘；利用宿遷日報、晚報、速新聞、宿遷手機台、有線電視開機屏、抖音、微信、手機短訊（燃信）等各種渠道，加大招聘信息發佈頻次；帶領可成科技深入鄉鎮舉辦15場巡迴招聘會；遠赴甘肅、雲南、貴州等地開展可成專項勞務引進，實現「家門到車門、車門到廠門」直達到崗。

 

 

　　與此同時，為應對復工復產面臨的疫情防控嚴峻形勢，蘇宿管委會領導果斷決策，緊急高位協調，第一時間從蘇州等地搶先採購約2萬份新冠病毒快篩試劑，馬不停蹄送往企業，供駐廠醫療機構快檢快篩，確保員工安全快速入職。一大波「硬核」舉措的「神操作」，助力可成科技跑出招聘加速度，復工以來招聘新員工1.2萬名，老員工返工率達到90%。據可成科技人事部門負責人介紹，目前員工已滿足現有的產能需求，此招聘進度遠超同類企業。

 

　　可成科技曾國憲副總經理表示，在此次疫情期間，可成科技企業招聘效果如此之好，大大出乎集團總部意料預期，進一步增強了企業擴產增能的信心，蘇宿園區管委會不僅是貼心貼意的「防疫幫辦」，更是全心全能的 「招聘導師」。這是可成科技在大陸建廠20年來第一次以公司名義向政府贈送錦旗，這兩句贈言一方面表達了可成科技對蘇宿園區管委會戰疫情保用工的謝意和感激，另一方面表明了可成科技對早日結束新冠疫情的願望和信心！（杜林 任倩 廣全）