【香港商報網訊】11月14日，記者在新聞發佈會上獲悉，近日南昌出台了《南昌市人民政府辦公廳印發南昌市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》（以下簡稱《實施方案》）。此次出台的《實施方案》共3個部分，分12條措施，目標是南昌市2019年開展各類補貼性職業技能培訓9.17萬人次以上（2020至2021年按全省下達計劃任務執行），到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。

 

　　《實施方案》明確表明，南昌市將從失業保險基金結餘中拿出2.356億元，用於職業技能提升行動，同時舉辦或參與舉辦職業院校，設立高技能人才培訓基地、專項公共實訓基地以及技能大師工作室等，並分別給予相應的政策激勵。對職業院校，各地可按規定將培訓收入納入學校公用經費，增核績效工資總量，向承擔職業技能培訓的單位和教師傾斜。對社會培訓機構，將動員各類社會培訓機構參與，明確民辦職業培訓和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面與公辦同類機構享受同等待遇。

 

　　此外，在職業技能提升行動在培訓對象上，將按照「普惠均等」「突出重點」原則，儘可能擴大培訓覆蓋範圍。如針對新產業、新職業、新技能的培訓，將圍繞南昌重點培育的先進制造業集群開展新產業培訓，支持開展VR、人工智能、雲計算、工業機械人、物聯網等新職業新技能培訓。

 

　　《實施方案》指出，職業技能提升行動中還有一項重要目標就是企業新型學徒制，目前共涵蓋四個層級，分別是中級工、高級工、技師和高級技師。這其中就要求參加新型學徒培訓的員工，既要完成企業安排的生產任務，又要學習有關課程，集中學習的時間不少於10次且每次連續時間不低於2課時的集中理論授課。企業將安排導師，着重指導學徒進行崗位技能操作訓練，培訓機構也將安排教師，主要負責承擔學徒的學校教學任務，強化理論知識學習和職業素質培育。

 

　　據了解，對於學徒培訓達到中級工水平至高級技師水平的，每人每年將有4000元—6000元的補貼標準。對列入培訓計劃的新型學徒培訓，還可由同級財政部門按規定向企業預支不超過40%的補貼資金。（操端晶 劉夢慈）