11月3日上午，福建泉州召開實施「就業優先」「技能泉州」「全民參保」三項行動新聞發佈會。

    泉州市人社局黨組書記、局長許長春介紹：泉州以實施「就業優先」「技能泉州」「全民參保」三項行動為抓手，不斷提升穩崗就業、技能培訓、社會保障服務水平，努力讓更多群眾有穩定的工作、有一技之長、有基本的生活保障，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。

    就業優先：城鎮新增就業17.61萬人、失業人員實現再就業3.01萬人。

    泉州人社在福建省率先出台13條穩工措施，今年高校畢業季之前出台促進高校畢業生就業創業10條措施，為企業招工和畢業生就業提供了有力的政策支持。今年以來，共減免社保費、兌現穩就業獎補資金8.25億元，惠及企業26萬家次，通過為企業紓困減負實現穩崗穩工。

    今年泉州人社積極策劃申報並成功入選人社部公共就業服務能力提升示範項目，獲得中央和省級補助1.5億元，通過該項目的實施，進一步提升我市公共就業服務整體水平，打造公共就業服務能力提升的泉州樣板。

    同時創新開發「招聘導航」和「泉通行—高校畢業生就業平台」兩個平台，通過大數據手段精準匹配就業崗位，促進更充分更高質量就業。策劃「書記市長送崗留才進校園」活動，市、縣主要領導帶頭進高校開展招聘活動，全市共舉辦各類招聘活動623場，動態儲備民營企業優質崗位5萬個，為畢業生提供充足的就業崗位。

    泉州人社鼓勵各地積極探索推進零工市場建設，形成泉港「1小時靈活就業」、晉江「全鏈條」零工市場、石獅「獅城零工市場」三種模式，為群眾提供精準便捷的靈活就業服務，有效促進當地群眾就地就近就業。

    技能泉州：完成補貼性職業技能培訓25.93萬人次，新增技能人才18.85萬人、總數達107.35萬人，其中高技能人才2.02萬人、總數達17.82萬人。

    泉州人社聚焦職業技能培訓，開展企業新型學徒制培訓，支持企業與院校合作，採取「企校雙制、工學一體」的培養模式，培養企業所需的技能人才，目前已培訓3000多人。截至10月底，泉州市開展以工代訓的企業達6000家，惠及產業工人9.7萬人，發放補貼資金超2.7億元。

    泉州人社聚焦技工教育發展，注重發揮技工院校在培養高技能人才方面的基礎性作用，2022年以來，新創辦技工院校4所，總數達9所，技工教育取得突破性進展。今年，泉州人社與永春縣政府合作建設市高級技工學校永春校區，已招收首批1000名新生，目前正在申辦泉州技師學院，力爭年底前實現升格掛牌，結束泉州沒有技師學院的歷史。

    泉州人社聚焦技能大師及工作室評選，注重培養高技能領軍人才，每年評選一批技能大師和技能大師工作室，截至目前，已評選市級技能大師200名、市級技能大師工作室51家，獲評國家級技能大師工作室5家、全國技術能手30人，省級技能大師工作室91家、省級技能大師10名、省級技術能手98名。

    泉州人社聚焦構建多元評價機制，在全省率先支持企業直接認定高技能人才，對具有精湛專業技能、業績突出、貢獻較大的職工，由企業直接認定為高技能人才，目前已認定1535人，該做法在全國推廣，並被評為「泉州市優化營商環境『最具獲得感』十大舉措」。推行「以賽選才」模式，每年舉辦各類職業技能競賽30場以上，並授予每項比賽第一名的選手「泉州市技術能手」榮譽稱號，通過評選樹立優秀技能人才典型，引導更多人走技能成才之路

    全民參保：2022年以來，基本養老保險總數達623.7萬人。

    全民參保方面，其中城鄉居民養老保險參保人數達374萬人，連續多年位居全省第一；工傷保險新增參保人數34.41萬人、總數達165.95萬人；失業保險新增參保人數8.55萬人、總數達98.41萬人。

    在保障各項待遇方面，企業和機關事業單位退休人員養老金同步調整，分別實現「十八連調」和「八連調」。同時，強化困難群體待遇保障，為8.7萬名困難群眾代繳城鄉居民養老保險費1820.7萬元，向46.52萬名被徵地、征海人員支付養老保障金7.45億元。

    在推進社保卡功能拓展提升方面。全市社保卡持卡人數已達790萬人，覆蓋率接近90%，其中申領電子社保卡人數達到402萬人，同時積極拓展社保卡應用領域，完善「市民一卡通」服務功能，增加乘坐公交、免押金借書等服務。

    在不斷提升社保服務質量方面。泉州創新推出「社銀合作」模式，在銀行窗口設立社保卡業務窗口，讓群眾實現在家門口辦理社保卡業務，該做法入選人社部信息化便民服務創新提升行動典型案例。同時，還在行政服務中心設立五險「一區通辦」服務專區，有效解決企業和群眾辦理醫社保業務「分頭跑」「多地跑」問題，這項做法也被列入全市第二批「便企利企」舉措。（黃小婷 宋珍嬌）

頂圖：新聞發佈會現場