當下畢業季，比亞迪再度成為眾多應屆畢業生追逐的熱門僱主。數據顯示，2023年，比亞迪校園招聘規模龐大，展現出招聘人數眾多、就業範圍廣泛、人才質量高超等特點，為實業穩就業，先進製造業促就業添注強大動力。

    今年比亞迪的校園招聘總人數達到3.18萬人，其中碩博生佔比高達61.3%，更是招收了1108名博士生，佔據了總人數的80%。涵蓋機械、電氣、電子信息、自動化、計算機、力學、交通運輸、化學、材料、工業工程、物理學、土木、儀器、統計學、數學、能源動力、物流管理與工程、安全科學與工程、環境科學與工程等50個專業類別，比亞迪四大產業佈局讓應屆生「有崗可投」。

2023年比亞迪應屆生訓練營現場。

    比亞迪備受讚譽的人才培養體系更是令人矚目。公司秉承「造物先造人」的核心人才發展理念，建立多層次的學習型組織，覆蓋技術、營銷、運營、綜合四大領域。多樣化的培訓渠道，包括面授、案例研討、活動拓展、技能比武、項目研討等，不斷提升比亞迪的人才競爭力。

    「明日之量．百日蛻變」是比亞迪專為應屆生推出的培養項目。這一傳統人才培養計劃源自公司創業初期，如今已持續舉辦25年。百日的訓練營為明日之星提供企業歸屬感、文化認同感、業務理解度、職業素養和崗位實戰能力等內容線，並通過高管引路、大咖分享、師徒輔導、線上學習、文化活動和崗位實踐等方法線，實現應屆生由校園到企業角色轉變，青春不負韶華。

比亞迪博士後科研工作站。

    對博士生的關懷同樣不可忽視。自2017年起，比亞迪設立市級博士後創新實踐基地，展開博士後人才培養項目。2022年，國家級博士後科研工作站的設立更是成為首批備案制國家級工作站之一。比亞迪與多所高校合作，共建14個學科16個流動站，聯合培養博士後人才。這些優秀的博士後學員不僅在學術界屢獲殊榮，還在創新創業大賽上多次獲獎，為公司的科技創新和技術攻堅貢獻力量。

    堅持「技術為王、創新為本」推動行業升級

    作為一家奉行「技術為王、創新為本」的企業，比亞迪投入巨資用於研發。截至2022年財報，公司擁有超過6.9萬名研發工程師，累計申請專利超過4萬項、授權專利超過2.8萬項。比亞迪每天都在不斷申請新的專利，技術實力引領科技創新。二十多年來，比亞迪在研發上的投入超過千億，建立了11個研究院，全方位支持人才創新和新技術的落地。

比亞迪專利牆。

    作為一家世界500強企業，總部位於廣東省深圳市的比亞迪業務橫跨汽車、軌道交通、新能源和電子四大產業。2022年，比亞迪營收達到4240.6億元，同比增長96.2%，實現了乘用車和各大產業的協同發展。比亞迪的發展不僅積極擁抱汽車電動化浪潮，更致力於成為中國和全球的新能源汽車領軍企業，走出一條綠色創新發展之路。

    比亞迪2023年校園招聘的龐大規模和廣泛覆蓋，不僅為應屆畢業生提供了豐富的就業機會，也為中國製造業的技術升級和創新發展注入了活力。中國實體經濟的轉型升級勢在必行，先進製造業的發展至關重要。比亞迪作為中國領先的新能源汽車製造商和電子產品生產商，以技術創新、持續投入研發的精神成為中國製造業的引領者。伴隨着比亞迪的崛起，中國製造業發展蓬勃邁進，實業穩就業，先進製造業促就業之勢愈發顯著。（記者 焦家志）

    頂圖：2023年應屆生入職比亞迪。