5月12日下午，深圳龍崗區人力資源局、區人民法院、區司法局、區總工會共同舉辦了「龍崗區勞動爭議『調援裁訴』典型案例發佈暨『龍崗勞資維權一碼通服務平台』新功能上線」新聞媒體座談會。

    會議發佈了龍崗區勞動爭議『調援裁訴』十大典型案例（附後），涵蓋司法、仲裁、調解、法援、工會等領域，案例緊扣維護勞動者合法權益和支持用人單位正當行使用工管理權兩大主題，體現能動司法（准司法），對勞資雙方的平等保護和對勞動糾紛處理的規範引導，以案說法、以案釋法，向全社會傳播法治理念，着力優化法治化營商環境。

    同期，「龍崗勞資維權一碼通服務平台」的對外受理新功能上線，旨在整合線上「區-街-社區-社會」四級調解網絡和線下「信訪-監察-調解-仲裁」四種調處方式，打造「互聯網+」勞動爭議處置新模式。

    據介紹，「龍崗勞資維權一碼通服務平台」前身為龍崗區勞動爭議陽光調解系統，現升級為全天候、一站式的勞動爭議線上綜合調處平台，專業服務龍崗區勞資雙方，旨在最大限度滿足人民群眾高效解決勞動爭議的需求。

    一碼通服務平台分為前台功能和後台功能。前台功能服務於勞動者與企業，具有開放性，勞動者和企業可以通過手機、電腦端登陸平台反映訴求、申請調解、上傳證據材料、查詢進度、確認協議等，實現勞資維權便捷化、快速化。後台功能服務於工作人員、調解員和調解組織，可以進行案件辦理、調解組織管理、案補管理以及查詢統計等，實現勞資糾紛調處過程的陽光化、規範化和管理的高效化、信息化。

    據悉，該平台實現了勞動爭議案件的登記、受理、審批、分派、辦理、製作協議書的全流程記錄和信息化管理，勞動者足不出戶就可以維權，每一宗勞資糾紛案件全流程專人跟進，確保每個爭議訴求都能「碼上受理、一站到底」，可滿足勞動者爭議訴求快速便捷處理的需求。（記者 黃鳳鳴）

頂圖：發佈會現場

    附：深圳市龍崗區勞動爭議「調援裁訴」十大典型案例

    案例一  調解先行 及時化解群體糾紛

    ——何某等13人與某塑膠製品廠解除勞動關係經濟補償案

    案例二  訴前促調  快捷和解欠薪糾紛

    ——吳某與某旅行社欠薪糾紛訴前和解案

    案例三  法援介入  支持勞動者高效維權

    ——姚某申請支付令追討勞動報酬案

    案例四  註銷主體  經營者難逃用工責任

    ——劉某註銷某家居用品公司逃避欠薪責任案

    案例五  「不勝任工作」？ 以此解約須謹慎

    ——某公司違法解除與員工王某勞動合同糾紛案

    案例六  協議合法有效  單方反悔不支持

    ——王某與某公司就經濟補償達成調解協議案

    案例七  勞動維權需理性  訴求合法才可行

    ——李某阻止公司搬遷違法維權未獲賠償案

    案例八  承包快遞業務  並非勞動關係

    ——楊某與某物流公司確認勞動關係案

    案例九  損害公司聲譽  解約賠償不支持

    ——鄭某訴某公司支付違法解除勞動合同賠償金案

    案例十 「勞動碰瓷」使不得  誠信原則要維護

    ——劉某訴某餐廳支付違法解除勞動合同賠償金案