「你好，是黃山區婦聯嗎？我有一個困難想請你們幫忙……」4月底的時候，安徽黃山市黃山區婦聯接到了這樣一通求助電話，來電人是新華鄉宏毅科技有限公司負責人。

    原來，其時正值茶季和筍季，該廠嚴重缺乏勞動力，由於該企業的產品可以帶回家自主製作，計件付酬，工作時間靈活，非常適合在家帶娃的寶媽。因此企業負責人找到了黃山區婦聯，希望可以通過婦聯的幫助為其招到工人。

    「沒有問題，為企業服務是我們的責任和義務」。在了解到該企業的崗位需求、主要產品以及工作性質後，黃山區婦聯開展了一次頗有意義的就業促進活動—— 「媽媽崗」。QQ群、微信群、朋友圈……全區婦聯幹部開始了鋪天蓋地的宣傳，短短一天，就為該企業招聘到了150餘名意向應聘人員。區婦聯考慮到應聘人員居住地分散，培訓和領取原材料不便的情況，將本單位活動室作為培訓和發放回收材料的「中轉站」，還成立了「婦聯媽媽崗來料加工」微信群，最大限度為企業和應聘人員創造便利的環境。

    在此期間，區婦聯還主動對接區人社局、太平經開區、茶產業促進中心等單位部門，在微信群發布用工信息，幫助5家企業對接招募「媽媽崗」80餘人。

    接下來，黃山區婦聯立足「婦聯所能、婦女所盼」，進一步解決銜接好企業的用工需求和黃山區婦女群眾的就業需求，通過線上線下等渠道，各村（社區）婦聯發放招聘信息，為黃山區婦女群眾提供崗位信息，切實為企業解決招工難、用工難問題。（記者 吳敏 通訊員 李詩蓓）