2月24日，哈市政府新聞辦召開「人才新政 30 條」第二場政策解讀發佈會。哈爾濱市人社局局長鄭喆表示，圍繞全市經濟社會發展對人才的迫切需求和各類人才關心、關注的問題，在「人才新政 30 條」中，對在加強哈市「頂天立地」的專業技術人才隊伍建設，壯大「鋪天蓋地」的技能人才隊伍建設，吸引高校畢業生留哈，扶持高校畢業生自主創業，促進人力資源服務產業發展等五個方面，推出以下重要舉措。

    一是突出高層次專業技術人才在重點產業和關鍵領域的帶動作用。在「人才新政30條」中通過對市級、市級重點和市級卓越領軍人才梯隊給予3-5萬元的梯隊建設經費支持，給予梯隊帶頭人和後備帶頭人每月500-2000元科研補貼，鼓勵梯隊帶頭人科研攻關和轉化科研成果，從而形成以領軍人才為核心的「雁陣」，為哈市培養一批具有研發活力的專業技術人才，帶動哈市專業技術人才隊伍長期持續發展。通過對新設立博士後工作站、博士後基地給予單位20萬元建設資助，對引進的博士後、博士給予5萬元科研啟動費及每月3000元連續不超過3年的生活補貼，以此促進博士在哈開展科研創新和成果轉化，鼓勵合作攻關破解哈市「卡脖子」關鍵核心技術。

    二是突出提升高校畢業生留哈的吸引力。市委、市政府對吸引和留住高校畢業生非常重視，「人才新政30條」中通過提供生活補貼、安家費適當降低生活成本，吸引高校畢業生穩定留哈。具體講就是「對全職引進的統招博士、碩士、本科畢業生及技工院校預備技師班、高級技工班畢業生分別給予每月3000元、2000元、1500元連續3年的生活補貼」。人才新政30條減化了條件要求，高校畢業生簽訂勞動合同、繳納社會保險即可享受補貼；覆蓋層面擴大到縣域的範圍，資金全部由市本級財政負擔，補貼力度基本處於全國「第一梯隊」。

    三是突出高校畢業生自主創業的扶持力度。為支持高校畢業生留哈創新創業，「人才新政30條」中對個人創業可提供最高20萬元擔保貸款額度；對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合夥創業的，可根據合夥創業人數按每人20萬元計算並適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，上限為300萬元，按規定給予貼息，貸款期限不超過3年。同時，每年組織大學生創業大賽，通過競賽方式遴選優秀創業項目予以支持，對創業和創意類項目分別給予20萬至5萬元的獎勵，以此促進更多參賽項目在哈市落地，帶動更多高校畢業生留哈創業。

    四是突出優化技能人才評價和激勵。為壯大哈市的技能人才大軍，以獎勵樹導向，對取得重要成果和表彰的技能人才給予獎勵，「人才新政」中對在精密加工、智能製造、數控技術等領域獲得國家級、省級、市級表彰的給予每月1000元、800元、500元連續5年的生活補助；對評為「大工匠」和「首席技師」的給予5萬和2萬元獎勵。對代表哈市獲得世界技能大賽、國家級技能大賽、省級一類技能大賽前三名選手，分別給予10萬元、5萬元、2萬元一次性獎補。以此弘揚勞動精神和工匠精神，鼓勵技能人才提升技藝水平、立足崗位敬業奉獻。

    五是突出加快促進人力資源產業發展。人力資源服務業是國家重點發展產業，鼓勵建設一批國家級、省級、市級人力資源服務產業園，引進並支持一批人力資源服務機構做優做強，為人才引進和流動提供更加有效的服務。「人才新政30條」中，對國家、省、市級的人力資源服務產業園將分別給予300萬、200萬、100萬的經費支持，對產業園發展貢獻突出的獨立營運商給予相應的獎勵；對市級以上人力資源服務產業園新入駐機構，根據績效評估將給予獎勵，並按「三免兩減半」的標準給予房租補貼。對社會中介機構等為在哈企業全職引進的A、B類人才，每引進1人給予20萬元獎勵；C、D類給予10萬獎勵。以此進一步優化人力資源服務產業園高端人才市場化配置，支持社會力量開展精準引才服務，發揮市場在人才資源配置中的重要作用。

    鄭喆表示，下一步，我們將按照《人才新政30條》的具體要求，針對上述內容迅速出台實施細則，簡化流程、縮短時限、提高辦理便利度，營造更優的政策保障環境、事業發展環境、公共服務環境，為哈爾濱市人才事業的發展貢獻人社力量。（記者  王琳）

頂圖：哈爾濱市人社局局長鄭喆