2月24日，哈市政府新聞辦召開「人才新政 30 條」第二場政策解讀發佈會。哈爾濱新區黨工委委員，松北區委常委、組織部部長萬炳睿針對哈爾濱新區六區疊加，在人才工作中發揮輻射帶動作用，在實現率先晉位升級方面，有哪些做法和經驗回答記者提問。萬炳睿稱，新區牢固確立人才引領發展的戰略地位，在「引」上拓渠道、在「用」上搭載體、在「留」上優環境，統籌推進各類人才隊伍建設。

    萬炳睿介紹，自哈爾濱新區正式獲批以來，國家和省市對新區發展寄予厚望厚愛，給予關心支持，國家級自貿試驗區、國家級自主創新示範區相繼獲批，國家級高新區、國家級經開區開發建設職能全面整合，以新區建設為總牽動，以行政區體制機制為基礎的「六區疊加」發展格局全面確立。

    一是在人才引進方面。近年來先後推出「惠民聚才7條」「黃金30條」「新驅25條」等政策，在創業貼息、人才公寓等方面提供制度保障。目前，正在研究制定新區數字經濟、生物經濟等重點領域專項人才政策。與工信部人才交流中心聯合舉辦首屆「哈爾濱新區杯」國家級產業鏈創新融通大賽，「以賽代招」集聚9個高水準人才團隊+項目，協議引資額9.05億元。紮實推進「十大基地」建設，與清華大學合作，選派4批次32名研究生到新區實踐鍛煉，與哈師大、哈商大等高校開展人才發展戰略合作。成立數字經濟、生物醫藥等「新區產教聯合體」7個。三年來，共引進各類人才3.5萬人，且以每年30%的速度增長。

    二是在搭建載體方面。聚焦四大經濟，新區數字經濟產業園、生物經濟產業園、創意經濟產業園正式揭牌。申建國家航天未來產業科技園，獲批成為國家首批十大未來產業科技園。2022年新增高新技術企業268戶、累計達到925戶，佔全省25.7%，佔全市39%。同創普潤龍江學子產業園、聯東U谷等開工建設，善行醫療、思靈機械人等實現當年簽約、當年建成投產，為人才集聚提供載體支撐。

    三是在優化服務方面。創新成立人力資源服務公司，市場化開展企業和人才服務；打造「智匯新區」人才服務品牌，三年來，推送招聘、政策等優質信息7800餘條，閱讀量690萬次，關注量達4.2萬。創新推出「融在新區?相約周五」活動，為企業和人才提供技術創新服務百餘次。建立人才服務專員隊伍，打造「企業人才吹哨，服務專員報到」的人才服務新模式，累計走訪企業千餘家。

    萬炳睿稱，哈爾濱新區當前的一項重點人才工作就是建設國際人才社區。選址為深哈產業園核心區，佔地1.53平方公里。人才社區將按照產業園區、居住社區、休閒商區等多種要素相互融合、相互促進的集合體進行打造。

    萬炳睿表示，建成後，國際人才社區將使不同文化背景的人才在此找到認同感、歸屬感、成就感，通過相互間的交流、碰撞、共享，持續形成新的創新創業源頭。社區建設一流的創業就業平台。依託深哈產業園，吸引集聚國內外行業龍頭企業，形成產業集聚效應。建設人力資源產業園、國際人才工作站，為人才就業創業提供便利。配套完善的辦公服務。政企服務中心提供商事登記、涉稅服務、人才服務、政策兌現等百餘項服務。洽談室、會議室、培訓中心、報告廳等配套，滿足企業和人才各類辦公需求。打造完備的居住生活條件。深哈萬科城、融創觀瀾壹號等高端住宅小區、5棟1355套人才公寓、星級酒店提供優質居住條件。配建哈六中、新區一中、圖書館、醫院等優質的文化教育醫療資源。地鐵、智軌、公交、立體暖廊等便捷的交通體系，以及超市、商業街、人才公園等為人才提供優質生活條件。（記者 王琳）

頂圖：哈爾濱新區黨工委委員，松北區委常委、組織部部長萬炳睿