2月9日，記者在惠東縣獲悉，該縣《關於全面打造人才集聚新高地 加快新時代人才強縣建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》正式出台。據悉，近年來，惠東縣委、縣政府高度重視人才政策環境的打造，着力優化人才發展環境，加大引才聚才力度，堅持事業留人、感情留人、待遇留人，大力營造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，為惠東高質量發展提供了強有力的人才支撐。

惠東全力推動高質量發展，縣城日新月異

    5個方面提出31條一攬子措施

    中共惠東縣委常委、組織部部長胡華元就對《實施意見》制定背景、主要內容和特點等方面作了詳細介紹。

    胡華元稱，當前，惠東正積極搶抓「雙區」、兩個合作區和粵港澳大灣區高水平人才高地建設的重大歷史機遇，也是惠州市集中全力構建「2+1」現代產業集群，成為經濟發展的主戰場，必將成為各方英才施展才華、大展身手的創新創業創造熱土。

    據介紹，《實施意見》堅持目標導向、問題導向和結果導向，力求深度契合惠東縣現代產業佈局，找准惠東人才發展定位，明晰人才引育重點方向，釐清服務粵港澳大灣區高水平人才高地建設、全面支撐惠東高質量發展等目標任務，力求在空間佈局上搭起未來5—10年人才發展的「四梁八柱」，進一步破解惠東縣人才發展現實矛盾，力求做到既有全局性、前瞻性，又有指導性、操作性。對當前和今後一個時期全縣人才工作具有重要指導意義。

    《實施意見》共包括總體要求，堅持和加強黨對人才工作的全面領導，大力引育各領域人才，加快建設人才引育重大平台載體，充分發揮大產業、大項目、大企業的集聚人才優勢，加快推進人才發展體制機制改革，提供人才「粉絲」式服務優化高品質人才發展環境，組織保障等，分別從就業、創業、生活、安居、服務等5個方面提出31條一攬子措施，着力解決人才來惠東就業創業、生活安居等方面的痛點、難點問題。

    胡華元介紹，根據《實施意見》，惠東將實施製造業人才「鍛造」行動，大力培育壯大卓越工程師隊伍，面向新材料、新能源、大數據等重點產業領域培育一批工程科技人才和工程技術人才。大力開展製造業人才儲備行動，每兩年分別遴選10名以上傑出技能人才、20名以上拔尖技能人才、50名以上優秀技能人才。鼓勵校企合作辦學，創新校企協同育才機制，支持龍頭企業、工業園區建設高技能人才培訓基地，拓展高技能人才公共實訓基地功能。力爭到2025年，實現全縣高技能人才總量達到1萬人，製造業人才總量達到12萬人。

惠東縣首屆「人才日」啟動儀式

    高端人才給予最高20萬元安家補貼

    據了解，此次經惠東縣委、縣政府出台的《實施意見》針對性更強、獎補力度更大，含金量更高、普惠面更廣，充分體現了惠東對人才的渴求和重視。一是政策獎補力度更大。對比原有政策規定，大幅提升了人才生活安居補貼標準。比如，引進到惠東縣的博士、博士後、正高級職稱人才，可享受給予最高20萬元安家補貼；碩士研究生、副高級職稱人才、高級技師等專業人才，給予1萬元落戶補貼。引進到惠東縣的博士及正高級職稱人才享受每人每月3000元人才補貼，碩士、副高級職稱人才、高級技師享受每人每月1200元人才補貼。二是政策普惠面更廣。對部分原有政策支持範圍進行了擴展，政策支持覆蓋範圍更廣。比如，首次將引進到惠東縣民營企業（含外資企業）的重點高校本科畢業生，納入生活補助發放範圍。享受給予每人每月600元人才補貼。又如：鼓勵企業人才提升技能等級、專業技術職稱，對獲得正高職稱人才的，給予一次性1萬元獎勵，對獲得副高職稱人才、高級技師的，分別給予一次性5000元獎勵。三是政策創新性更強。《實施意見》一方面對執行中的多個人才政策中經過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優化，以及對人才反映迫切關心的問題進行調整；同時，緊盯薄弱點、空白點加以創新、補足，力求政策真管用、條條皆乾貨。另一方面，突出問題導向。立足不同類別人才的發展實際，堅持以問題為導向，分類研究、精準施策，着力解決束縛人才發展的共性問題、關鍵問題、突出問題。

    這次人才新政出台，充分彰顯了惠東縣委、縣政府抓好人才工作的堅強決心和堅定信心。接下來，惠東以落實《實施意見》為契機，進一步細化政策舉措，完善服務手段，大力營造「愛才如命、惜才如金、敬才如賓」的濃厚氛圍，着力構建有利於人盡其才、各展其能的制度環境，傾力打造培養人才、成就人才的平台載體，以最大誠意、最高禮遇厚待人才，全力將惠東打造成為在粵港澳大灣區具有特點鮮明、優勢獨特的高水平人才強縣。

    惠東縣委宣傳部副部長、縣政府新聞辦公室主任朱春玲主持新聞發布會。（記者 盧偉 通訊員 李朋朋 葉衍達）

    頂圖：發布會現場