勞工及福利局局長孫玉菡今日（12日）出席一個電台節目表示，輸入一般勞工的補充勞工優化計劃推行一年半以來，直至上月底，已批出約5.1萬個名額，當中以飲食業最多，佔超過2萬人，其中廚師有約1萬人，侍應有8500人，洗碗工約有2500人。至於發展局處理輸入建造業的特定行業計劃，有大約1.2萬個申請配額，已批核約9000多個。

他指出，在高才通及優才等人才計劃下，過去兩年半共收到40多萬宗申請，批出約28萬至29萬宗，當中超過18萬人已經到港，以金融、商貿及創科為主，年紀亦較輕，三分一人是30歲以下。局方的人才辦已在多個社交網頁，包括小紅書設立賬戶，將會加強宣傳，他自己亦有參與拍攝，來港人才如想取得較權威的消息，可以留意官方渠道。

被問及前行政長官梁振英在社交平台質疑有輸入人才計劃的來港人士，部分取得簽證後未有來港或只有家人來港就學，孫玉菡回應說，高才通人士有一定收入或學歷，他們到港後會探索環境是否適合，期間要處理居住問題及消費，不會取得任何福利，相信不會所有人才最終都留港。如果他們未能發揮而離開，亦是「和平分手」，如果他們的主簽證未有續期，其子女以受養人身份的簽證都不能續期，又認為只讓子女來港就學是「很麻煩的事」。