公務員事務局表示，在下個財政年度2025至26年的開支預算草案中，涉及公務員及司法人員的退休金達到519.931億元，較修訂預算增加17.2多億元 ，主要由於預計會退休的人數上升。另外，公務員一般開支增逾一成，主因是房屋津貼開支增加，而發還醫療費開支則增逾兩成。

局方提交立法會的文件提到，自2000年6月起，新聘任的公務員享有強積金或公務員公積金計劃下訂明的退休福利，政府已在2025至26年度預留共103.553億元作為有關計劃的供款，較修訂預算多超過10億元，主要由於公積金計劃適用的公務員，大部分未到退休年齡，服務年資還在增長，政府的相應供款會隨着服務年資以累進供款率計算，而以公積金計劃形式獲得退休福利的公務員人數也隨之增長 。

另外，2025至26年度的公務員一般開支預料要59億元，包括房屋津貼、教育津貼、旅費及各項獎勵計劃，以及撥入已故人員遺產的款項等，有關支出較修訂預算增加5億多元，增幅10.9%，主要由於預計房屋津貼開支會增加。

公務員醫療及牙科服務，預料要超過29億元，包括透過私營牙科診所向部分公務員及合資格人士提供洗牙服務的先導計劃，以及安排部分人到深圳的醫療機構接受指定牙科服務的試點計劃，以及用作支付及發還醫療和醫院費 。至於支付和發還醫療費方面，當局建議撥款17.659億元，按年增加3.159億元，升幅21.8%，主要因是預計合資格人士申請發還醫療費會增加 。

文件又指出，預計至2026年3月底，公務員整體編制會下降至約19.3萬個職位，亦即累計減少約3000個職位。政府會繼續在部門之間推動透過管理措施和數碼化，重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技，以優化公務員人力資源的運用及提升效率。