2025年春節聯歡晚會上，宇樹科技的機械人表演讓人形機械人一夜之間火遍全網，今年1月20日，DeepSeek開源推理模型一經上線，迅速登頂各大商城的下載榜首。人工智能成為了2025年火遍中國的熱門焦點。

3月9日，全國政協委員、深圳市人大常委會副秘書長何杰在接受記者採訪時表示，他今年對加強人工智能治理領域有所關注。他指出，DeepSeek和宇樹科技這兩類企業，預計未來將逐步替代人類的認知勞動和體力勞動。人工智能對就業的影響是灰犀牛事件，需要盡早關注、未雨綢繆。

全國政協委員、恆銀金融科技股份有限公司董事長江浩然也關注了相關領域。他告訴記者，人工智能正在快速重塑生產流程與商業模式，導致部分傳統崗位面臨替代威脅，但同時也催生出一系列新興行業。

根據麥肯錫的相關報告，在2030年至2060年間，將會有50%的現有職業被人工智能取代。另一組數字則是，預測到2030年，中國對人工智能專業人才的需求預計將達600萬，人才缺口可能高達400萬。

加強治理 推動創造社會福祉

「加強人工智能治理，推動其創造社會福祉，而不是擴大經濟差距。」何杰建議，建立人工智能就業影響監測平台，通過立法保護特殊群體，加強社保兜底，試點「人機協作」補貼。

具體來說，從立法維度，探索人工智能下失業者、老年人等特殊群體的保護問題，未來向處於壟斷地位的人工智能應用公司徵收一定稅費，補貼特殊群體，並要求服務業保留一定水平的人工服務，在維持就業的同時方便老年人生活。

同時，加強社保兜底，推動外包公司、平台企業為員工和自由職業者提供全面、足額的社保，延長失業保險的領取時間，保障全民的基本收入。還要在製造業、服務業等領域試點「人機協作」補貼，探索員工與機器協同的工作模式，緩解結構性失業壓力。

「要重構教育目標，將批判性思維和人機交互作為主要學習模塊，提升學生的思考能力。」何杰建議，推動教育體系適應性改革，開展職業技能重塑計劃，可聯合教育部門開展職業技能重塑計劃。

江浩然也持類似觀點，他建議將人工智能知識納入職業培訓課程體系，進一步加快推動學科交叉融合。同時，積極倡導企業與高校、科研機構等開展產學研合作，實施補貼、獎勵等多種激勵措施，助力勞動者提升就業能力。

何杰還建議，要強化監管與全球協同治理，堅持技術開源和低成本設備包容性，以加強人工智能國際合作與平權，支持發展中國家企業開展人工智能技術培訓和支持本地化開發。

江浩然建議鼓勵和支持企業積極在智能製造、金融、零售、醫療健康以及教育培訓等關鍵領域，探索與實踐人工智能應用場景，開發智能工具，催生更多高質量的就業機會。同時，打通國家職業標準與企業人才標準的互通互認，推動形成「政府引導、企業主體、社會認可」的人才培養和評價新模式，不斷促進數字技能人才量質雙升。（記者 鄧建樂）