據路透社報道，日本豐田汽車13日同意向工廠員工提供25年來最大定額的加薪，增加了民間薪金增長下，市場對下周央行進行重要政策轉變的預期。

　豐田汽車、松下電器、日本製鐵和日產汽車等大型日本企業，均已同意在13日當天結束的年度薪金談判中，全面滿足工會對薪金增加的要求。

　長期以來，薪金談判一直是日本管理與勞工之間通常合作關係的一個明確特徵，今年對薪金增加的期望正在受到密切關注，因為這有望為央行結束多年來的負利率政策鋪平道路，最早可能在下周。

　豐田汽車是全球最大的汽車製造商，傳統上是年度談判的領頭羊，該公司表示同意每月薪金增加最多28440日圓以及創紀錄的獎金支付的要求。依照過去的做法，豐田公司並未提供薪金增加幅度的百分比數字。

　日本製鐵的答復金額是3.5萬日圓，高出工會要求的基本月薪增加3萬日圓。若包括定期加薪部分，漲薪幅度達到14.2%。JFE鋼鐵和神戶製鋼所按月薪增加3萬日圓的要求給出答復。

　消費電子行業中，日立製作所、松下控股、東芝、三菱電機、NEC、富士通(均為基本月薪增加1.3萬日圓)都給出滿額答復，重工行業中三菱重工、川崎重工、IHI(均為基本月薪增加1.8萬日圓)也給出滿額答復。

　政府稱加薪動將擴大到中小企

　日本官房長官林芳正表示：「重要的是我們看到薪金增加的強勁動能將擴大到中小企業。」

　經濟學家認為，民間薪金增長是日本央行在持續薪金增長和穩定物價目標的先決條件顯見下，正是宣布結束自2016年以來負利率政策的時候。

　日本央行將於3月18日至19日舉行下一次的政策制定會議。

　日本最大的工會組織聯合會表示，主要企業的員工要求年度薪金增加5.85%，如果達成將是31年來首次突破5%水平。日本財經專家山田久估計，基於企業迄今為止相當強勁的回應，整體薪金增加幅度為4.2%至4.3%，對於頂級企業可能超過5%。

　山田久將上升歸因於全球薪金上漲趨勢、國內勞動力短缺和通脹。山田久表示，「然而，這種強勁薪金增長的持續性以及薪金增長趨勢是否將在未來擴散到中小企業，仍然存在不確定性。」（圖源：路透社）