1月29日上午,長沙市望城區2023年度人才政策獎補兌現大會暨2024年度「智匯瀟湘 才聚望城」緊缺急需人才引進活動啟動儀式在雷鋒大劇院舉行。
會上,望城區發布了2024年度緊缺急需人才需求目錄,計劃公開引進緊缺急需人才共計626人。同時,兌現2023年度部分人才政策獎補,累計發放8個項目「真金白銀」1670萬元。
計劃引進626名緊缺急需人才
租購房補貼、生活補貼、技能競賽補貼、職稱獎勵、子女入學、配偶就業……引進的人才可根據相關政策享受相應的福利待遇,望城成為長沙的人才福地。
2024年,望城區繼續加大人才引進力量。望城區委常委、組織部部長黃燕介紹,望城區2024年計劃公開引進緊缺急需人才共計626人,其中計劃引進重點產業緊缺急需人才561名,重點面向智能終端、新材料先進製造、食品醫藥等產業鏈引進產業攻堅博士80名,面向各類技術專家、高管總監等招聘企業技術類、管理類人才380名,面向各類工程師、技工等招聘企業技能人才101名;計劃引進機關事業單位緊缺急需人才65名,包含引進衛健人才30名、教育人才20名、事業引才博士10名、事業引才碩士5名。
在引進程序方面,重點產業緊缺急需人才面試由企業自行組織實施,產業攻堅博士的選聘和考核由企業報區科技局覆核,機關事業單位緊缺急需人才將在望城區政府門戶網站統一發布公告進行招錄,對於特別優秀的衛健和教育高層次人才可實行「一事一議」。
引才重在精準,人才有「用武之地」,發展有「源頭活水」。望城區堅持需求導向,開展企事業單位人才需求專項摸底,靶向引才、精準用才;堅持問題導向,「揭榜掛帥」加速核心技術攻堅破解「卡脖子」難題,人才引領、產業突圍;堅持目標導向,以高質量人才工作賦能經濟社會高質量發展,人才集聚、全面振興。
下一步,望城區還將開展碩博人才引進、引才城市行、引才高校行、專技人才獵聘等活動,推動人才政策「提檔升級」,將最高禮遇給予人才,激活人才「一池春水」。
面向全國招募3名鄉村CEO
望城是省會長沙最新、最大的城區,生態環境優美,自然資源豐富,文化底蘊深厚,產業方興未艾,宜居宜業宜遊,鄉村振興潛力無限、大有可為。
為大力推進「鄉村人才振興」工程,壯大農村人才隊伍,提質村屬企業運行、村級集體經濟發展,蓄足推動鄉村振興強勁動能,望城區創新組建了鄉村振興人才創新創業促進會,率先全市提出了引進「鄉村CEO」(農業職業經理人),並專門出台了《長沙市望城區農業職業經理人(鄉村CEO)培養工作實施方案》。
「誠摯邀請各位愛農業、懂管理、善經營的英才賢才在鄉村舞台上大施拳腳、大展才華,『解鎖』鄉村振興新圖景。」活動現場,黃燕發出「鄉村CEO」全國招賢令,公開招募3名有文化、懂技術、善經營、會管理、懂資本、懂市場的農業職業經理人(鄉村CEO),分別派駐至茶亭片區、靖港鎮凌沖村和喬口鎮藍塘寺村。
據介紹,鄉村CEO實行聘用制管理,一年一聘。薪酬分基本工資和績效工資兩部分,基本工資為15萬元/年,按月發放;績效工資根據考核辦法及考核情況一次性發放。其運營團隊根據年度經營績效考核結果等次,按優秀、良好、合格分別再給予15萬元、12萬元、10萬元的團隊運營工作經費補助。聘用期間,鄉村CEO及團隊成員表現優秀、項目成效好,連續聘用1年以上的,可直接認定為區級E類骨幹人才,享受相關政策待遇。
此外,為方便鄉村CEO們大展身手並解決其後顧之憂,望城還可為鄉村CEO及運營團隊安排閒置集體經濟房產用於居住,減免土地租金用於耕作,按照相對就近原則統籌安排其子女入學。
全年兌現政策獎補6310萬元
現場分五輪集中兌現2023年度部分人才政策獎補,累計發放8個項目「真金白銀」1670萬元,其中兌現15家科技特派員派駐企業和53名科技特派員獎補資金230萬元,兌現5名產業攻堅博士和9名事業引才博士「雙團博士」引進獎補資金185萬元,兌現42名高層次人才個稅獎補資金357萬元,兌現16家院士(專家)工作站、企業博士後工作站等科創平台獎補資金388萬元,兌現17家企業湖南省重點實驗室、湖南省工程技術研究中心、湖南省企業技術中心獎補資金510萬元。
一直以來,望城堅持「長沙最好,中部最優」政策標準,增強政策吸引力、競爭力的同時,更加注重政策兌現,以一流的服務、一流的效率做好政策兌現工作。
2023年,望城區發布了 「海創園36條」「骨幹人才10條」及11個配套實施細則,為人才提供更加精準、高效、便捷的服務,讓人才對政策應知盡知、應享盡享,加快推動政策落地見效。據統計,去年,望城區共引進緊缺急需人才3100餘名,累計認定市高層次人才135名、E類骨幹人才488名、新型職業農民355名、鄉村工匠52名,評選「鄉村振興·人才之星」新銳榜10名,創建名匠工作室2家,搭建院士工作站、眾創空間等科研創新平台190餘個,全年兌現人才工作政策獎補和企業扶持6310萬元。(記者 何雯 通訊員 胡洋)