勞工及福利局局長孫玉菡今早（27日）在一個電台節目表示，「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）至今共收到約6.5萬宗申請，截至去年12月底，當局已批出5.1萬份，成果令人鼓舞，正進行追蹤問卷調查，了解申請人的工作及生活狀況。

    孫玉菡指出，現時已有3.6萬名高才通計劃申請者到港，其中逾九成來自內地，配偶及子女等受養人亦有約3.5萬至3.6萬人已來港。他說，申請人以高學歷及高薪酬為主，部分年薪超過250萬港元或畢業於世界百強大學，當中四成在海外大學畢業，而工作年資較淺、少於3年工作經驗的申請人，平均每4人就有3人在英、美、澳、加等地的名牌大學升學，其餘是內地名牌大學畢業。

    孫玉菡提到，來港的申請人主要關注子女就學、廣東話等事宜，當局希望留住他們，貢獻香港，因此會想辦法支援，包括透過人才辦及合作夥伴提供協助。

    孫玉菡續指，高才通計劃容許人才先來港才找工作，部分人己經找到工作。很多人會帶特殊工作來港、創造新工種或開設公司，對香港發展有幫助，而人才來港不一定從事原有工種。至於來港創業的人才，資金往來需跟從國家要求，希望社會相信，選擇來港的人才有十分強大的能力，亦有很大的發展決心。

    孫玉菡又表示，當局正進行追蹤問卷調查，了解已來港、已激活簽證的高才通申請人的工作及生活狀況，包括就業、創業、收入、子女教育，他們現時面對最大的挑戰，希望政府如何提供協助，以及對香港經濟帶來什麼實質效益等。調查已接近尾聲，當局整理完畢資料後會在適當時候公布。他強調，高才通計劃最大的目的是希望對本港經濟發展帶來新動力。

    另外，孫玉菡談到「補充勞工優化計劃」時表示，當局去年9月放寬26項工種輸入勞工，至今收到約2700宗申請，涉及輸入2.9萬人，當中有2.4萬宗申請屬新增工種，飲食業佔最多，包括侍應約6000人、初級廚師約2500人、售貨員約2000個申請，其餘洗衣、保安、清潔及少部分酒店執房等，已批出600人來港。由於要謹慎處理，計劃初期的進度會慢一些，若申請資料整全，會在約3個月內給予答覆。