新一份施政報告提出多項「搶人才、留人才」措施，包括增加「高端人才通行證計劃」符合資格的大學，至10月底「高才通」接獲約5.5萬宗申請，已批出逾4.3萬宗。香港科技園公司與香港高才通人才服務協會今日（18日）合辦創科高才招聘會，逾300名新來港的高端人才參加，即場跟約40間園區公司進行配對，涉200多個不同領域的職位。

    香港科技園與香港高才通人才服務協會合辦首個針對內地高才通的招聘會，逾300名高才實體參加，數千名高才線上參加，約40間園區公司提供200多個不同領域的職位，藉此招納非本地專才，協助園區內公司持續拓展業務，共同建設香港成為國際創科中心。參加招聘的園區公司涵蓋微電子、人工智能及數據、生物醫藥科技等政府重點發展創科領域，對人才需求極大。

    香港科技園行政總裁黃克強稱，高才來這裏工作或創業可以與全世界最高端的人才一起共事。

    香港科技園行政總裁黃克強表示：「現時本港科研人才短缺，科學園佔地面積雖然不大，但有1400間公司，當中一半屬初創，共2萬人上班，其中13000人屬科研人員，即香港每3個科研人員便有1個在科學園上班，這裏恒常有逾1000個職位空缺。高才來這裏工作或創業可以與全世界最高端的人才一起共事。」

    同時，科技園公司亦宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」，向符合資格園區公司提供支援，例如招聘會，人才配對等，以鼓勵他們招聘國際創科人才。科技園公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊，以及提供落戶香港諮詢服務等，讓非本地專才盡快融入香港的生活，提高他們留港發展的機會；公司會繼續與各界共同努力，為全球人才落戶香港作出貢獻，壯大香港的創科人才庫。

    立法會議員兼香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示，高才來港須面對搵工、適應生活文化、子女教育、家人醫療等問題，協會一直致力提供協助。

    立法會議員兼香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍

    尚海龍稱，吸引高才來港可提升香港經濟發展可持續性，自「高才通」推出後，已接獲5.5萬個申請，逾4.3萬宗已獲批，據調查當中4份之1是創業，代表香港將會多1萬間創科公司，加上他們帶來的2.4萬受養人，「高才通」舒解了香港的學生不足、勞動力不足，人口不足等多方面問題；然而高才來港後須面對搵工、適應生活文化、子女教育、家人醫療等問題，協會一直致力這方面的服務；正倡促政府成立跨政策局的部門，解決這方面問題，例如內地高才若想來港創業，把資金從內地轉來香港，本身並不是一件易事，我們正努力推動。

    透過「高才通C類」來港一周的唐瑋，從華中科大畢業，已獲香港應用科技研究院聘請，從事機器人篇程相關工作，下個月才正式上班，目前仍在香港探搜，計劃在科學園附近租屋再買一部單車，每天踏單車經過海邊上班，非常喜歡這種寫意生活。他說：「香港人很友善，我每天平均問路或問事兩次，每次本地人都很樂意用普通話解答我問題。」

    透過「高才通B類」來港的周洲，從清華大學碩士畢業，是廣州人，對香港很熟悉，也有一些親戚在港；他從事IT行業，目前仍未找到工作。他說：「香港始終比廣州更國際化，這裏可以認識到世界最頂尖的人才，我不去外國發展的原因是想保留中國人身份，目前已下了決定最少在港工作7年，再看看有否其他發展。」（記者：李銘欣 攝影：馮瀚文）

    逾300名新來港高才到科學園搵工。

    透過「高才通C類」來港一周的唐瑋（右），華中科大畢業，已獲香港應用科技研究院聘請；透過「高才通B類」來港的周洲（左），清華大學碩士畢業，仍未找到工作。