勞工及福利局局長孫玉菡今日(15日)書面答覆立法會議員提問時表示，當局未來一年會檢討《建築物條例》和提出修訂建議，包括簡化轉介相關委員會程序，加快處理個案，對有問題承建商同步檢控和紀律處分，另外會考慮提高紀律處分罰則，例如停牌期限、罰款水平和譴責條款等。

　近期發生多宗工地致命工業意外。在立法會質詢環節，勞工界立法會議員周小松指當局巡查策略有問題，勞工督察每次到達工地門口，地盤內已獲通知，沒有安全設備的工人會暫停工作，令巡查效果大減。

　孫玉菡回應指，目前法例已經列明承建商責任，強調除了加強巡查和執法，教育培訓同樣重要，需要多管齊下建立職安健文化，又指工業安全責任不在單方面，前線工人要明白「條命係自己」，相信任何涉及危險的工序都有清晰安全指引，勞工處會進行定期和突擊巡查，近期吊運工程風險增加，亦安排相關巡查；而屋宇署去年底調整程序，如果註冊承建商涉及致命工業事故，在未被定罪下，註冊續期申請亦可被拒絕。

　各項輸入人才計劃申請批逾11萬宗

　談到各項輸入人才計劃他表示，截至今年10月底，各項輸入人才計劃共收到超過18萬宗申請，其中超過11萬宗獲批。此外，今年內已有約7萬名獲批簽證的人才抵港，遠超每年至少輸入3.5萬名預計留港超過12個月的人才的目標。 

 　孫玉菡稱，截至今年10月底，「高才通計劃」共接獲約5.5萬宗申請，批出超過4.3萬宗申請，其中A類申請(適用於申請前一年全年收入達250萬元或以上的人士)佔15149宗，批出9782宗。 

 　他續指，政府已於今年7月開展新一輪人力資源推算，評估五年後的人力需求和短缺情況，料明年第三季備妥推算的主要分析結果，詳細報告則預計於2025年年初公布。