今年以來，皖黟縣人社局把深化「放管服」改革、優化營商環境同推動社會保險工作、解決服務對象實際問題結合起來，持續創新工作舉措，優化服務方式，全力打造精細社保和暖心社保。

    落實政策，增強工作實效

    「2022年我們企業職工參保繳費有200人，繳費負擔比較重。失業保險降低費率後，仔細一算，每月就能為企業少繳納失業保險費0.4萬元，一年下來就有4.8萬元。」談及黟縣繼續執行階段性降低失業保險費率政策帶來的福利，黃山旺榮電子有限公司負責人石群潔欣喜滿懷地向記者介紹說:「社保費率下降後，一年下來可省下一筆不小的費用。省下來的錢可以用於公司設備的購買，擴大產能，增加職工福利，對於企業和職工來講都是暖心的好事。」

    石群潔道出了許多企業的共同感受。2022年，國家人社部、財政部、國家稅務總局聯合發文，決定延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日，對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等22個困難行業的困難企業及困難中小微企業實施階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策。

    「國家政策出臺後，省裏也制定實施細則，我們及時回應企業關切，聯合多部門進行了數據比對，按『擴圍』要求，動態梳排。」黟縣人社局相關負責人介紹，截至10月底，該縣已為349家企業階段性減免社會保險費119萬元；30家企業申請緩繳社會保險費311萬元。

    優化服務，擦亮文明窗口

    「跨省通辦真是太方便了，省去了我兩地跑的很多麻煩，這項舉措真的是把老百姓的需求放在了心上。」近日參保人程潔通過電子社保卡辦理社保關係轉入，對窗口辦事人員的效率非常滿意。

    為了優化經辦流程，該縣人社局充分發揮社保數位化服務優勢，參保人員可通過電子社保卡、掌上12333APP等網上管道申請辦理養老保險跨省轉移業務，也可直接在轉入地社保經辦機構提出轉入申請，無需前往轉出地社保經辦機構開具參保繳費憑證。實現企業職工基本養老保險跨省轉移網上「一鍵」提交申請，減少群眾多地跑腿。

    今年來，該縣人社局認真貫徹落實省市「一改兩為五做到」工作要求，不斷加強人社系統行風建設，大力推進社保經辦服務模式轉型升級，破除業務壁壘、簡化辦事流程，把為群眾提供優質高效的服務作為改革的方向，努力實現「一次辦好、群眾滿意」。截至目前，共辦理跨省轉入業務139件，轉出業務135件。辦理企業職工養老保險參保1.06萬人，失業保險6377人，工傷保險7763人，新增註冊登記企業中繳納社保企業數量增速20%，新增註冊登記企業中繳納社保企業參保人數增速153.19%。

    共享機制，保障基金安全

    11月9日，黟縣人社局在縣徽商銀行舉行社保業務「人社就近辦、社銀一體化」揭牌儀式。

    「此次社銀合作服務協議的簽訂，是深入推進人社便民服務圈的又一舉措，通過打造15分鐘人社服務圈，實現25個高頻事項「自助辦」，90項社保服務「就近辦」。將人社服務延伸至66個村委會，對特定情況提供「上門辦」服務，真正打通為群眾辦實事的「最後一公里」。」該縣人社局相關負責人介紹說。

    據瞭解，在優化經辦流程，簡化證明事項同時，通過社銀合作，進一步加強社會保險基金安全管理，為全面守護好人民群眾『養老錢』『保命錢』築牢了安全屏障。此外，該縣嚴格按照基金監管要求，狠抓平臺、制度、管理三項建設，健全完善基金運行預警制度，加強內控管理，對社保業務進行常態化監管，重點核查涉嫌重複、違規領取養老保險待遇疑點數據，從嚴打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占社會保險基金的違法行為。2022年，該縣集中清理欠費企業4家，涉及參保人員246人，補繳各項社會保險費475.47萬元，有效維護了社保基金安全。（記者 吳敏  通訊員 丁夢茜 王凱）