黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。安徽歙縣拿出真招實措，為勞動者和用工企業提供更多暖心服務，促進更加充分更高質量就業，努力實現經濟穩、人心穩、大局穩，托起群眾和企業「穩穩的幸福」。
「三級三方」布局 「雲」上線下「落子」
「作為園區用工大戶，我要為人社部門開展的『三級三方服務企業』工作點個讚」。11月3日，在黃山市重點企業人力資源高級管理人員特訓班上，歙縣經開區企業冠潤汽車有限公司經理胡奕成由衷地說。
步入下半年，紛至沓來的訂單，讓冠潤汽車在發展上駛入「快車道」。與此同時，缺口頗大的用工問題也讓胡奕成犯起了難。
本着「政府圍着企業轉，企業有事馬上辦」的服務理念，歙縣人社局高效破局，主動作為，化「單打獨鬥」為「三方合力」，人社部門、人力資源服務機構、培訓機構協同為重點用工服務企業提供「一企一策」用工服務。
同時，暢通線上和線下兩種方式助力企業解決用工難題。線上依託「鄰工集市」APP、歙縣融媒體等「雲」端平台，發布企業崗位需求信息；開展「雲聘會」等直播帶崗活動，為企業招工「站台」。線下聯合青創人力資源公司，於每周六在歙縣經開區管委會開展周六常態化招聘會，每周三晚上在頤高夜市創新開展「鄰工夜市」專場招聘會，至目前，已開展各類招聘會110餘期，解決企業用工4600餘人。
在創新服務方面，歙縣人社局安排多名職業指導師，對在智慧就業平台登記的失業人員、未就業高校畢業生求職登記小程序中的求職畢業生，積極開展職業指導服務。搭雙向平台，依託「三級三方服務企業」工作中掌握的企業崗位信息，點對點推送至兩類人群，持續做好跟蹤回訪，確保落實促成效。
貼心的服務帶來顯著的成效。截至10月末，通過各類招聘會、人力資源公司推薦、技工院校定製培養，冠潤汽車招工110餘人，其中含21名高校畢業生。困擾胡經理許久的用工難題終於圓滿解決。
創業滿天星 未來誠可期
作為全市聞名遐邇的首個村幹部直播間，「大谷運有好貨」直播間每逢夜間，總是熱鬧非凡。首席村幹部主播柯建輝笑言自己最近在特訓營進修了一番，要和村裡的創業者們分享流量的密碼。
10月19日，由歙縣人社局主辦的首屆「鄉村振興暨促就業暖民心」短視頻直播創業特訓營在桂林鎮開營。30多名從事農產品開發銷售和初創小微企業的追夢者奔赴祥平生態農莊開始了自己的「摘星」之旅。
培訓期間，特訓營圍繞短視頻創意、短視頻生產、直播技巧、抖音賬號運營、短視頻直播實戰演練等進行系統集訓，採取「以賽代訓，實戰化、場景化、模塊化」的教學模式，對學員們進行了全方位的培訓。
創業是就業之源。歙縣完善促進創業帶動就業的保障制度，激活群眾創業「滿天星」。以「授人以魚不如授人以漁」為理念，高頻開展各類創業特訓營、培訓班7期，培訓學員220餘人。在資金保障方面，通過續貸「無還本」、放貸加力度、擔保「降門檻」、審批「不見面」等優質服務吸引高校畢業生、農民工等群體返鄉入鄉創業，累計發放創業擔保貸款1.25億，撥付貼息資金320萬元，扶持自主創業者370人，直接帶動就業1800餘人。同時落實一次性創業補貼政策，及時兌現一次性創業補貼，發放一次性創業補貼18人9萬元。以創業「一顆星」點亮就業「滿天星」，全力答好穩就業「滿分卷」。
民生無小事 枝葉總關情
10月14日，對於才走出象牙塔不久的大學生小余來說，是一個值得紀念的日子。她在自己的日記本上寫下：「今天是我上班的第一天，新的開始，新的征程，加油」。
一個月前，小余還在為工作苦惱，「太卷了，現在的工作真不好找」。小余坦言，原先計劃留杭工作的她在幾次面試受挫後，打算先回家鄉發展。「回家的第二天，同學就和我說，頤高廣場那邊有個夜市招聘會，推薦我去看一下」。抱着試試看的態度，小余來到了夜市，很快便與樂滋科技簽下就業協議。
同步開啟人生新征程的還有斗山社區的小張，二級肢體殘疾的他在外求職屢屢碰壁，無奈之下回到家鄉。得知小張的就業難題後，社區工作人員第一時間會人社部門上門拜訪，向小張介紹了「鄰工集市」求職小程序，並幫助他完成了信息註冊和簡歷發布。不到一周的時間，小張便與徽城鎮簽下就業協議，成為一名疫情防控員。
據了解，歙縣人社局持續推進就業促進暖民心行動，織密就業幫扶網絡，常態化開展「送崗進社區」等服務。構建「政府主導、企業協同、求職者參與」的就業服務體系，引入5A級人力資源服務機構，高標準建設「古城文旅」、「城東工業」、「新城商務」等3個「就業圈」，着力解決社區三公里範圍內困難群體就業不充分、縣域範圍內勞動力用工信息不對稱等問題。截至目前，共有1575家企業入駐服務企業用工、服務群眾求職「鄰工集市」平台，發布招聘崗位3764個，勞動者註冊6320人，達成就業意向1122人次。加強困難群體就業兜底幫扶，對就業困難人員、高校畢業生、脫貧人口等重點群體，提供1次就業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業見習，促進充分就業。（記者 吳敏 通訊員 吳鵬 許青青）