9月30日，宜春市政府新聞辦聯合宜春市委組織部召開「宜春這十年」第十五場系列新聞發布會。會上，宜春市人大常委會副主任提名人選、宜春市委組織部常務副部長韓林從基層黨建和人才工作兩個方面介紹了「宜春這十年」總體發展情況並回答記者問。

    韓林指出，黨的十八大以來，宜春市委深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，探索加強基層黨組織建設的新思路、新路徑、新模式，為推動宜春高質量跨越式發展提供堅強的組織保證。

    基層黨組織的組織力、領導力不斷提升

    十年來，宜春市委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，通過大抓基層、強基固本，黨員隊伍活力得到了持續增強，基層黨組織組織力得到了全面提升，進一步夯實了黨的執政基礎。

    宜春在江西省率先開展基層黨建標準化規範化信息化建設，取得了良好成效。在黨建引領網格化管理方面，成立了556個黨支部、1301個黨小組；推行社區黨群服務中心「365天服務不打烊」，推動服務事項「網上辦」「掌上辦」「自助辦」；配強社區工作者，推動物業企業、業委會等黨的組織和工作全覆蓋，提升了基層治理水平。

    十年來，宜春市組織系統和各級黨組織持續擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，黨員隊伍規模穩步壯大、結構持續優化、素質顯著提升。截至2021年底，宜春市共有基層黨組織1.08萬個，黨員總數為24.61萬名，比黨的十八大前增加12.2%；女黨員數量占比從16.8%提升到20.4%；35歲以下黨員占比從17.3%提升到24.6%。2021年共發展黨員8698名，其中35歲以下的占71.7%，生產、工作一線發展黨員數量占80.8%。

    黨建引領推動高水平人才隊伍建設

    韓林表示，十年來宜春市委始終把人才作為第一資源，不斷加強黨對人才工作的領導，持續深化人才發展體製機製改革，大力實施人才強市戰略，持續推動人才政策叠代升級，堅持圍繞發展需要聚人才，不斷提升人才服務水平，積極推動創新創業平臺建設。

    截至目前，宜春已為1365位人才及2206家用人單位兌現人才政策資金2.06億元。與宜春市建立長期合作的「兩院院士」有63人、國家級人才146人、省級以上特殊津貼專家74人，省「雙千計劃」113人/團隊列全省設區市第一。共引進博士698人、碩士10940人，具有副高職稱人才18294人、正高職稱660人，經鑒定的高技能人才39420人；專業技術人才、技能人才總量分別達到12.8萬、42萬人。

    宜春還引進重大項目16個，投資總額達586.5億元。全市國家高新技術企業660個，國家科技型中小企業960個，國家級專精特新「小巨人」企業27戶，列全省第一，省級「專精特新」中小企業606戶，列全省第二。

    此外，宜春還建設有省級以上人才創新平臺207個、省級以上高技能人才培訓基地6家、博士後工作站16個、技能大師工作室54家、企業「人才飛地」5家、市級專家工作站19家。僅2022年，就為各類企業開展政策宣傳、市場開拓等服務6000余場次。有6250位人才、429家企業、117個服務職能單位數據入駐人才智慧平臺系統。共創建有5家省、市服務支持人才創新創業示範基地，10個縣市區均設立運行黨建人才服務中心，為人才創新創業提供貼心服務；建設人才公寓3200套，提供「拎包入住」住房保障；累計發放人才服務卡120余張，持卡人才享受市內酒店免費入住，醫院健康體檢，機場、高鐵站貴賓服務等服務。（郭美勤 喬玲）

頂圖：宜春市人大常委會副主任提名人選、宜春市委組織部常務副部長韓林介紹相關情況