黑龍江省龍江縣委深入貫徹落實習近平總書記關於新時代人才工作的重要思想，立足縣域產業佈局，堅持「一把手」抓「第一資源」，樹牢人才引領發展理念，以產聚才，以才興產，為縣域經濟社會發展提供人才支撐和智力保障。

    搭平台 建載體 構築聚才「強磁場」

    實踐證明，抓經濟高質量發展，必須抓好人才工作。龍江縣委聚焦產業鏈人才需求，大力實施全方位、多層次、寬領域引才戰略，努力在「增量」上實現新突破。

    首先，打造高端科技創新平台。圍繞龍江縣畜牧產業資源優勢，緊扣國家發展戰略，謀劃高校和地方優勢產業協同發展，與西北農林科技大學合作，幫助龍江和牛產業研究優質和牛選種育種方法，創建高端肉牛品牌，推動提檔升級，實現了黑龍江省與西北農林科技大學合作的零突破。

    其次，打造產學研用融合平台。圍繞解決玉米新品種升級換代和食用菌生產技術革新等技術難題，引進省級「頭雁」團隊2個，分別建立工作站，研發的沙棘黑木耳獲得有機認證，產地認定為「粵港澳大灣區菜籃子生產基地」，成為黑龍江省首家海關備案驗收的食用菌生產企業，龍江縣政府為2個工作站發放獎勵資金40萬元。同時，注重擴量提質，圍繞龍江縣五大產業引進高端人才59人，發放補貼資金165.85萬元，有力提升了產業自主創新能力。

    第三，要打造鄉村創業發展平台。瞄準鄉村產業發展方向，利用村集體資產資源，出台六項就業創業措施，吸引在外人才回鄉創業。近三年，吸納人才115人，建成投資規模超千萬元的專業合作社5家，帶動2500餘人就業，實現產業產值2億元，為鄉村振興發展注入強勁動力。回鄉人才尹曉波2018年帶項目、帶資金返鄉創業，僅去年就帶動群眾創收500餘萬元。

    夯基礎 強素質 搭建育才「快車道」

    抓產業發展，必須抓人才素質提升。龍江縣委立足重點領域人才需求，着力打造針對性、專業性、實用性育才模式，努力在「質量」上實現新跨越。

    一是推動政校企合作強技能。圍繞畜牧產業人才緊缺現狀，積極推進縣畜牧企業與黑龍江職業學院合作，創建齊齊哈爾市首家畜牧產業學院，投資2500萬元，建設教學大樓，現已開設畜牧專業「訂單班」3個，招錄學生186人，今年計劃招生300人，創新人才培養新模式，與省職業學院實施貫通培養，為齊齊哈爾市畜牧產業高質量發展注入活力。

    二是推動校地合作強素質。與哈師大合作，建立大學生實習實訓基地，強化教育技術學術交流。截至目前，共為哈爾濱師範大學提供生源163人，吸引畢業生回龍江就業104人，2021年，哈師大選派54名優秀學子赴龍江縣開展了實習實訓，雙方實現資源共享，合作雙贏。

    三是推動實踐鍛煉強能力。把人才實踐鍛煉緊緊抓在手上，實施年輕幹部素質提升工程，選派69人到信訪、鄉村振興等一線崗位實踐鍛煉，增強解決實際問題能力。對近三年引進編制內的1369名人才，實行「導師制」培養，全程跟蹤問效，指導成長鍛煉，年輕人才能力素質明顯提升。

    出政策 給實惠 打造保障「穩壓器」

    抓要素投入，必須抓人才投入。龍江縣委精準對接省市人才政策，分類制定常態化、精準化、親情化服務政策，努力在「存量」上實現新提升。

    一是資金保障到位。設立人才發展資金池，以每年投入500萬元為基數，根據全縣經濟發展狀況，不斷增加人才資金投入，特別是近三年投入資金大幅度提升，分別為963萬元、1067萬元、1196萬元，僅去年就支持223人實現創業，有效推動了產業發展。

    二是政策保障到位。推進人才安居工程，新建技能人才和青年人才公寓116套，投入345萬元購置家電設施，達到拎包入住，現已入住112人，解決住房問題，讓人才「安心、安身、安業」。實行補貼激勵政策，對引進的65名「雙一流」高校統招本科生、全日制碩士生發放租房補貼、安家費、購房補貼204萬元；實施中醫引才政策，針對腫瘤、糖尿病等治療短板，引進4名中醫研究生，填補了中醫醫療空白，此做法在中國中醫報頭條刊發，是全省首個出台中醫引才政策的縣區。同時，縣政府每年投入資金500多萬元，獎勵企業高技能人才，激發乾事創業熱情。

    三是資源保障到位。積極為企業提供人才支持，通過「豐羽計劃」為飛鶴、牧原等7家企業引進21名高學歷人才，助力企業解決技術短板；通過招商引資與招才引智「雙招雙引」聯動機制，招商11個項目，已落地3個，引進經營管理和高技能人才61人，為產業發展提供持久動能；通過舉辦「春風送崗」「金秋招聘」等線上招聘會，吸納技能人才就業956人，充實了企業技能人才隊伍。

    下一步，龍江縣將持續優化各類人才發展環境，切實抓好各項任務落地見效，以更有效的舉措、更完善的制度、更廣闊的舞台聚才愛才，打造人才發展嚮往之地、集聚之地、創業之地。（裴振萍 張立臣 李福山 王琳）