按照哈爾濱市香坊區委關於開展「能力作風建設年」活動的安排部署，香坊區城市管理局緊密圍繞區委要求，按照區城管局能力作風建設年活動方案，認真組織開展了能力作風建設年學習型機關創建活動，對照「八種本領、七種能力」結合實際工作紮實開展各項工作。

 

    局黨組對開展「能力作風建設年」活動高度重視，認真進行研究，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進能力作風建設的重大意義，嚴格執行「能力作風建設年」活動相關文件，紮實推進該局能力作風建設，確保活動取得實效性。在局屬各支部積極開展創建工作中，全體黨員、幹部、職工群眾以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的工作態度，積極投身到「能力作風建設年」活動中來，確保活動取得成效。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動。運用宣傳欄、手機信息平台等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造「能力作風建設年」活動氛圍，做到人人皆知，深入人心，為「能力作風建設年」活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

 

 

    堅持以習近平總書記重要思想為指導，不斷堅定共產主義信念。堅持加強思想建設與推進能力作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。領導班子充分發揮模範作用，組織全體黨員幹部職工深入學習黨的「十九屆六中全會精神」，把全體黨員幹部職工的思想和行動統一起來。充分認識學習的重要性，提高學習的主動性，通過採取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的「三結合」。重視學風轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。在學習上，不僅重視業務知識的學習，更要重視政治理論學習。通過不斷的學習教育，進一步提高了全體黨員、幹部、職工群眾的思想認識，切實有效地增強了搞好「能力作風建設年」活動的自覺性和主動性。激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，為做好全局各項工作提供源源不斷精神動力。

 

 

    全局上下以「繡花功夫」抓好城市管理為理念，夯實責任，紮實推進城市精細化管理工作，以提高人民群眾滿意度，提升人民群眾幸福感為目標，切實做到分工明確、不留死角，齊抓共管、密切協作，共同提升城市精細化管理水平。

 

 

    面對這場全民疫情阻擊戰，局全體黨員、幹部、職工、群眾抱着必勝的信心投入到疫情防控工作中。眾志成城主動作為擔當，正確理性地看待疫情發展，把握內在規律，按照黨中央的指示精神和上級部門工作要求把工作落到實處、做到細處，持求真務實的態度解決實際問題，做到不蠻幹、不盲從，讓實幹精神成為疫情防控的「主旋律」。無論是在出入城卡點、隔離賓館、核酸檢測、轉運等等工作崗位，哪裏有危險哪裏就有城管局人的身影，越是在危難時刻，越要想在前、沖在前、擋在前，主動挑起疫情防控的重擔。時刻做好疫情防控工作，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，想方設法保障群眾的生命健康，最大程度為群眾解決實際困難，在有效防止交叉感染的同時儘可能方便群眾的生產生活。

 

    推進能力作風建設，是一場沒有終點的長征。香坊區城管局將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，嚴格落實區委工作部署要求，加強政治淬鍊，打造優良作風，鍛造過硬本領，建設一支業務精良、作風過硬、紀律嚴明、清廉公正的城管隊伍。（姜遠魯 張春曉 劉振東 王琳）