「能力作風建設年」活動啟動以來，哈爾濱市香坊區委編辦緊緊圍繞「解放思想、提升能力、轉變作風」總要求，迅速響應、精心謀劃，結合實際做到「三聚焦三爭先」，推動能力作風建設走向深入。
聚焦提升能力 在發揮堡壘作用上奮勇爭先
着眼提升「八種本領」「七種能力」，組織開展理論學習，堅持每周組織1次集中學習，每月讀1本好書，每季度交流1次學習體會，打造學習型機關，全面提高幹部理論水平、專業能力和實踐本領。積極參與「疫情防控厲兵行動」，積極貫徹各項防疫要求，選派精幹力量執行防疫任務，本輪共下沉街道社區14人，先後進駐隔離賓館5人，通過在疫情防控中主動作為、勇挑重擔，強化黨員幹部思想淬鍊、政治歷練和實踐鍛煉，增強鬥爭本領，實現能力作風大提升。
聚焦促進發展 在創新實幹擔當上奮勇爭先
積極開展「解放思想、振興發展」研討，聚焦「三區」建設，針對改革創新中的制約瓶頸、高質量發展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環節，從完善體制機制角度出發，集中力量攻堅破難，解決突出矛盾，推進重點領域改革，辦好民生實事。結合區委、區政府重點工作，積極發揮部門職能作用，主動對接全區經濟社會發展需要，通過深入調研，摸清底數，準確掌握有關重點領域部門承接的下放職能及工作量，同向配置編制資源，加大重點領域機構編制保障力度，為高質量完成各項重點工作提供保障。
聚焦轉變作風 在規範權力運行上奮勇爭先
落實「五細」要求、弘揚「工匠精神」，在工作成果、發展指標上爭先創優。圍繞調查研究、政策制定、工作推進、督辦問效等環節，深查影響工作質效的突出問題，納入「能力作風建設年」問題清單和整改台賬，專人專責、對賬整改。組織幹部職工深入學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》等，嚴格履行《條例》規定的權限、程序和要求，確保工作科學嚴密、規範有序、流程順暢。建立年初定標、年底對標制度，激勵幹部職工立足實際，對標先進、跳起摸高，為香坊區經濟社會高質量發展提供高質量的機構編制保障。（記者 王琳）