3月30日，成都高新區召開黨工委人才工作會議，向2021年10名「金熊貓人才獎」、5名「金熊貓成就獎」獲得者和16名新入選的「產業教授」頒發證書，並發佈了2022年成都高新區首批金熊貓高能級人才需求榜單、首批博士後招才榜單以及成都高新區高端人才在線服務平台建設方案。

 

 

    打造「金熊貓」品牌  助推各類人才創業圓夢

 

    「近年來，我們積極打造『金熊貓』品牌，全力助推各類人才在成都高新區創業圓夢。我們建立並實施人才激勵制度，拿出真金白銀獎勵為高新區高質量發展做出突出貢獻的優秀人才。」成都高新區科技和人才工作局相關負責人說。

 

    據悉，成都高新區根據人才貢獻和實績，每年評選10名創新創業2年以上且達到成都高新區C類及以上標準的優秀創新創業人才，授予「金熊貓人才獎」，並給予100萬元獎勵；每年評選5名在成都高新區創新創業5年以上且達到成都高新區B類及以上標準的優秀創新創業人才，授予「金熊貓成就獎」，並給予200萬元獎勵。2021年，成都高新區共評選出10名「金熊貓人才獎」，5名「金熊貓成就獎」，撥付人才獎勵資金2000萬元。

 

    據了解，成都高新區深入實施「產業教授」計劃，與海內外高校結成「創新創業共同體」，面向全球知名高校科技創新人才吹響成果轉化集結號，大力支持全球前200強高校和國內雙一流高校教授人才在成都高新區創新創業，給予最高100萬落地支持、最高500平米房租補貼和最高500萬元融資獎勵。2021年，成都高新區在四川大學、電子科技大學等高校引進「國字號」創業教授16名，支持金額達1280萬元。

 

    面向全球人才發起招募令

 

    多個崗位年薪超300萬

 

    科技創新是高質量發展的核心引擎。而人才是科技創新的關鍵，頂尖人才更具有不可替代性。

 

    當天，成都高新區發佈了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單，專門遴選了一批50萬—300萬年薪的高能級人才崗位，面向全球人才發起招募令。

 

    本批榜單主要圍繞電子信息、生物醫藥和新經濟三大主導產業，匯集了來自成都高新區的30餘家重點企業，提供一批年薪50萬至300萬區間的高能級崗位，共計150餘個。

 

    此次發佈的高能級人才需求榜單中，成都先導藥物開發股份有限公司、成都歐林生物科技股份有限公司等明星企業提供了首席商務官、生物研究院院長等崗位，年薪均超過300萬元，榜單中其餘崗位最低年薪也均超過50萬元。

 

    此外，當天成都高新區還發佈了「2022年成都高新區首批博士後招才」榜單，廣納英才，「支持青年人才挑大樑、當主角」。

 

    成都高新區黨群工作部相關負責人介紹，本次「首批博士後招才」榜單主要聚焦三大主導產業中的「卡脖子」前沿技術和關鍵性難題。其中，成都極米科技股份有限公司、成都九洲迪飛科技有限責任公司等11家設立博士後站點的企業，共發佈24個項目、33名進站博士需求。

 

    記者了解到，成都高新區對於進入博士後科研工作站點從事科研工作的博士，經考核認定，將分2次給予30萬元生活補貼。同時還積極協助爭取省市資金支持。

 

    高端人才在線服務平台「人才通」上線

 

    當天，成都高新區還對外發佈高端人才在線服務平台「人才通」建設方案。該平台將以APP或小程序方式呈現，提供住房、醫療、教育、政務、出行、金融、文化七大服務板塊，為高端人才提供「線上、線下」相結合的24小時一站式綜合服務。

 

    成都高新區黨群工作部相關負責人介紹說，簡單來說，高端人才找政策、尋就醫、找資金等各類需求，就上「人才通」。同時，平台將不斷搜集人才的新需求，及時創新解決辦法，讓人才時刻感受到主動服務和專屬陪伴。

 

    據悉，近年來，成都高新區大力實施人才引領發展戰略，不斷優化人才服務和政策，已成為中西部地區人才密度最高、人才吸引力最強、人才活力最優的區域之一。下一步，成都高新區將聚焦領軍人才、產業人才、基礎人才，不斷優化人才發展生態。