近日，國務院國有企業改革領導小組辦公室公佈最新「科改示範企業」名單，廣州地鐵設計研究院股份有限公司（SZ.003013）成功入選國家「科改示範企業」。

 

    據了解，「科改示範行動」是繼國企改革「雙百行動」、「區域性綜改試驗」後的又一國企改革專項工程，按照高質量發展要求，打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵，在此基礎上複製推廣成功經驗。

 

    近年來，廣州地鐵設計研究院憑藉企業改革和自主科研創新成果成功入選科改示範企業，是以探索實踐證明，牢牢把握國資國企綜合改革機遇，不斷完善科技創新制度體系，突破固有管理模式，開展對標世界一流管理提升行動，能夠為推動企業高質量發展提供強大支撐和動力。

 

    結合「科改示範行動」和「管理提升創建行動」的施策思路，廣州地鐵設計研究院在國有企業改革創新的重難點問題上取得突破：建立了股東大會、董事會、監事會和經營管理層「三會一層」現代法人治理結構，以更精簡、靈活、高效的組織方式提高創新決策效率與應對市場變化的能力。2020年10月成功在深圳證券交易所上市，成為國內首家以城市軌道交通工程諮詢為主業的 A 股上市公司，由原來國有單一股東的國有全資子公司變為混合所有制國有控股上市公司，成功建立現代公司治理制度，以股權激勵、增資擴股等市場手段增強選人用人、強化激勵的靈活性，有效提高了企業的運行效率和市場競爭力。

 

    廣州地鐵設計研究院還聚焦和深耕於城市軌道交通設計、諮詢領域，樹立「設計+數字科技」發展模式，推進5G、互聯網、物聯網、大數據、人工智能等前沿技術創新應用，提高企業核心競爭力。

 

    在管理和業務層面已實現全面數碼化支撐，數據與業務有機融合，建成了集經營管控、綜合辦公、設計協同、科技創新為一體的企業及行業應用，並推行經理層任期制和契約化管理，制定員工績效管理辦法，實現經理層成員職務能上能下、員工收入能增能減的目標，切實發揮績效作用，全面提升經營管理水平。

 

 

    近年來，廣州地鐵設計研究院尤其在科研創新、打造核心競爭力等方面成果頗豐：構築人才高地。擁有一支跨學科、多專業、有活力、敢創新的高素質人才隊伍，擁有全國工程勘察設計大師、國務院特殊津貼專家、全國勘察設計行業科技創新帶頭人、廣東省傑出工程勘察設計師等一大批行業帶頭人，在日趨激烈的行業競爭中具備領先的人才優勢和技術優勢，為企業持續、快速、健康發展夯實基礎。

 

    作為「城市軌道交通系統安全與運維保障國家工程研究中心」聯建單位，同時擁有「廣東省城市軌道交通工程建造新技術企業重點實驗室」等省市級研發平台，廣州地鐵設計研究院每年投入不低於營業收入3%的科研經費，持續開展科技創新，並積極聯合國內外科研機構開展技術攻關和科技研發，積極推動科技成果轉化。

 

    截至去年底，廣州地鐵設計研究院已獲得超過500項專利技術，並自2008年至今一直是國家高新技術企業，主編或參編了《地鐵設計規範》、《城市軌道交通隧道結構安全保護技術規範》等眾多國家和行業技術規格標準，並先後獲得國家科技進步獎、國家環境工程獎、中國土木工程詹天佑獎等獎項近 800 項。

 

    廣州地鐵設計研究院還組建了以博士後和博士為核心的專職和兼職人員的科研團隊，加強關鍵技術研發，積極申報承擔政府科技計劃項目，通過「產學研用」一體化模式，充分發揮設計牽頭作用，着力開展創新成果應用轉化，持續培育新興產業。（記者 黃裕勇 通訊員 溫美春 葉錦宇）