記者從瀋陽市鐵西區委宣傳部獲悉，2022年3月，鐵西區第二屆緊缺人才「雲聘」行動再度來襲。

 

 

    瀋陽市委人才工作會議召開後，鐵西區迅速啟動緊缺人才「雲聘」行動，以會議精神為指引，緊盯產業「人才缺口」，以大數據分析應用為發力點，以政策保障為突破口，用「人才引擎」驅動高質量發展。

 

 

    「我們已經連續兩年依託雲平台進行大規模招聘，這樣便捷的引才模式為企業招聘提供了很多便利。」東北製藥集團相關負責人表示。

 

    據悉，自3月1日鐵西區「雲聘」行動上線後，職位查看量突破2萬人次，來自各地的應聘者達2千餘人。沈鼓集團、東北製藥、三生製藥、特變沈變等48家提供460類職位，預計招聘14131人，崗位月薪最高可達3萬元。

 

    鐵西區組織部相關負責人介紹說：「瀋陽振興發展關鍵要靠人去干，靠人才去引領。鐵西加速領跑關鍵要靠創新驅動，靠人才賦能。我區『雲聘』行動上線後很受歡迎，但這只是鐵西區抓緊缺人才引進體系中的一個環節。結合主導產業的發展需求，鐵西區科學建立緊缺人才引進閉環，連續四年制定《鐵西區緊缺人才目錄》，對外發佈涉及工程技術、科學研究等279類崗位需求，精準釋放引才信號，傳遞引才決心。同時，配套出台以裝備製造業為重點支持方向的《鐵西區緊缺人才引進實施細則》，專門組建專家庫，依據《目錄》中崗位條件，對不同類別崗位申報人選進行評審，入選人才按年稅前薪酬5%-25%給予補貼，最高可達100萬元。截至目前，共審議認定緊缺人才78人，遍及裝備製造、汽車及零部件、生命醫藥等多個領域，兌現緊缺人才補貼216萬元。」

 

    目前，鐵西區第二屆緊缺人才「雲聘」行動持續升溫，求職者可通過「鐵西人才」公眾號或登錄智聯招聘網站獲取相關信息。