2月22日，塔河林業局召開2022年政治生態建設暨重點工作推進會議，這次會議的主要任務是，安排部署全局政治生態建設工作，推進各項重點工作，動員廣大幹部職工迅速收心歸位，切實把時間和精力投入到新征程、新任務上來，實現虎年開門紅。林業局黨委書記許曉光，黨委副書記、局長趙鐵軍等林業局副處級以上領導出席會議。
許曉光在會上指出，自獨立運行以來，全局廣大幹部職工表現出了堅強的黨性、頑強的作風、十足的幹勁，規矩意識、紀律意識得到提升，黨組織的凝聚力、戰鬥力、向心力充分體現。但在看到成績的同時，一些存在的問題還不容忽視，如「庸懶散」還有抬頭，黨的建設、紀律建設、班子建設還需要提高，幹部職工隊伍的作風還需要加強等，這些現象和問題我們必須高度重視，認真加以解決，切實以「自我革命」的政治自覺、「刀刃向內」的政治勇氣、「刮骨療毒」的政治決心，強力助推林業局政治生態持續向好。
許曉光強調，作風建設永遠在路上，必須堅持問題導向、精準發力，標本兼治、持續震懾，打好作風整頓組合拳，不斷營造風清氣正的政治生態環境。要堅持以上率下層層推進。按照「上級帶着下級干，上級做給下級看」的要求，充分發揮領導幹部作風建設「風向標」作用，局黨政班子要帶頭轉變領導作風和工作作風、帶頭遵守政治紀律、帶頭維護組織紀律、帶頭踐行工作紀律，當好作風建設的「排頭兵」；各單位「一把手」要發揮好「頭雁效應」，做到忠於職守不懈怠，用一言一行，以身作則，形成以上率下的良好氛圍；要堅持解放思想更新觀念。黨員幹部要不斷提升自身境界，深刻領會「六個必須」和「九個堅持」的精神內涵，不斷增強思想自覺和行動自覺，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規陋習的制約，勤照鏡子、多正衣冠，堅持自我淨化、自我完善，不斷自我革新、自我提高；要堅持問題導向專項整治。局紀委要切實發揮好抓作風、促管理、提效能的作用，深入開展巡察工作，並針對不上班、不作為以及「庸懶散」現象開展專項整治；要着力構建科學規範、系統完備、長效管用的作風建設制度體系，堅持治本抓源，織密制度籠子，強化日常監管，規範幹部行為，從源頭上消除散漫風氣滋長的土壤。
許曉光強調，良好的作風是加快推動重點工作的有效保障，必須堅持「穩紮穩打、抓實抓細」的工作主基調，以好作風樹立新風貌，以新風貌開創新局面。要鼓足幹勁起好步。按照年初「兩會」確定的目標、方案、路徑和時限，黨員幹部要善於運用靈活的辦法、創新的思路，創造性的解決和處理工作中遇到的各種問題；要敢帶頭、勇擔當，堅持一張藍圖繪到底的韌勁，持之以恆、一抓到底，不達目標決不罷手；要突出重點打好底。全局上下必須堅守「一條紅線、兩條底線」，即萬無一失抓森林防火、千方百計保職工增收，匠心精神搞生態建設，以對國家負責、對職工負責、對綠水青山負責的態度，全力做好生態保護和修復兩項祖基祖業，全面加強資源管護、中幼林撫育、補植補造等工作，努力實現山更綠、水更清、人與自然和諧共生的林區現代化建設；要狠抓落實開好局。進一步強化督查力度，執行「掛銷號」制度，對重要工作採取定人、定責、定時間、定進度的「四定」辦法，層層分解到單位、明確到個人，對重點工作、重要事項，實行月報、季報和節點通報，確保解決一件銷號一件；要嚴格考核獎懲，以日常考核督促幹部履職盡責，並將積分考核結果與績效工資、晉級晉職、評先進優掛鈎，推動各單位部門以實幹之風，行務實之舉，收落實之效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
黨委副書記、局長趙鐵軍主持會議，並就貫徹落實好會議精神提出要求。他強調，會後各單位要把學習貫徹本次會議精神與上級會議精神結合起來，吃透精神實質、領會精髓要義，真正把思想和行動統一到局黨委的決策部署上來，對重點工作早佈局、早準備、早啟動，爭取主動，實現各項工作新突破；各單位要根據年初制定的督辦要點和本次會議提出的加強作風建設要求，抓好重點工作推進落實；局紀委要對執行不力、落實不到位的嚴肅追責問責；班子成員要切實加強督導檢查，定期現場辦公，幫助責任部門分析解決實際問題和困難，確保各項工作如期完成。各單位、各部門要把貫徹落實本次會議精神與黨的建設、生態保護、企業管理、產業發展等工作有機結合，教育引導幹部職工自覺增強「四個意識」，堅定不移糾治「四風」，持之以恆改進作風，努力形成奮發圖強、幹事創業的新風正氣，不斷凝聚推動林區改革轉型發展的強大力量。
黨委委員、紀委書記于敏圍繞落實集團黨委和局黨委要求、管黨治黨責任以及黨的組織建設三個方面，就塔河林業局黨委第一輪巡察情況進行了通報。
黨委委員、副局長齊毅傳達了十九屆中央紀委六次全會精神和2022年集團重點工作推進會議精神。
會議期間，塔林林場、財務科主要負責人作典型發言；各科室、林場、直屬單位副科級以上幹部，以及紀委全體工作人員參加會議。（張曉磊 塔河縣林業局供稿）