近年來，四川省鹽亭縣通過多項返鄉就業暖心政策的實施，已有大批本地人選擇留在家鄉發展。在「家門口」就業的他們，歸宿感、成就感滿滿。

 

 

    就業是民生之本，如何幫助群眾端穩「飯碗」，是一道民生「必答題」。鹽亭縣紀委監委立足監督首責，充分發揮派駐紀檢監察組近距離、全天候、常態化的「探頭」作用，通過「走出來」、「沉下去」的方式，督查人社、財政、經信等職能部門，深入企業車間、施工現場一線「面對面」考察並實地走訪群眾，將職能部門用工就業服務、群眾就業權益保障、惠企惠民政策的落實，以及穩崗補貼發放等工作開展情況作為「監督靶心」開展「貼身」監督，了解真實情況並認真聽取意見建議，用心用力為企業和群眾疏通堵點、化解痛點、消除難點，打好穩崗就業「組合拳」，切實助推疫情防控常態化背景下全縣就業發展蹄疾步穩駛入「快車道」。

 

    監督越有力度，關懷越有溫度。針對監督檢查中發現的企業招工難用人難，群眾就業無門路、無技術等問題，鹽亭縣紀委監委及時「點對點」反饋至縣人社局，並督促其與縣總工會、縣就業服務中心等職能部門做好對接，「由點及面」摸清全縣未就業和失業勞動力數量、分佈情況及就業狀況、就業意向、技能培訓願望等，並進行匯總研判，分類制定方案，精準搭建就業橋樑，有效銜接崗位供需。

 

 

    「家鄉舉辦的直播帶崗活動，讓我如願找到了專業對口的工作，這樣我既能發揮所學專業知識，又能陪伴在父母身邊，真是一舉兩得。」來自雲溪鎮的劉秀，大學本科畢業後一直在成都工作，看到直播，她果斷選擇了鹽亭縣經開區綿陽應友光電科技有限公司的出納職位，經過視頻面試，最終「雲」上簽訂了就業協議。劉秀點讚的這場「網絡職通車」金秋直播帶崗大型網絡招聘會，正是在派駐監督的推動下，鹽亭縣充分發揮「互聯網+就業」優勢，將科技創新優勢和人力資源服務有效融合的生動實踐。該場直播打破時間、空間的限制，由「線下」轉戰「線上」，依靠直播間「雲端」牽線，打造新型人才招引服務鏈。直播採取「雙向在線」溝通模式，用人企業招聘負責人化身主播「輪番上陣」，從薪資待遇、工作環境、崗位要求、發展前景等方面向直播間的求職者進行全方位推介和答疑解惑，求職者只需動動手指就能評論諮詢、報名應聘。就業的「觸網可及」，不僅吸引了大量遊子歸巢，為廣大群眾搭建起就地就近就業的良好平台，更有力破冰企業缺工用工的實際困難。據悉，這場直播為群眾解答求職問題100餘次，共吸引近3萬人圍觀，現場接收網絡求職簡歷80餘份。

 

    促進就業只是開端，要想真正提升勞動就業能力、緩解結構性就業矛盾、擴大就業規模，做實做細職業技能培訓是關鍵。對此，鹽亭縣紀委監委利用綜合派駐監督優勢，打通部門之間協作「壁壘」，督促縣就業服務中心、縣總工會、縣農民工服務中心等職能部門，立足縣情，以待就業群眾需求為導向，量體裁衣，在廣泛宣傳就業政策的基礎上，開辦各類技能培訓班為其「充電賦能」，進一步提升全縣技能人才專業水平，切實為鹽亭經濟社會發展提供強有力的人才支撐，激活內生動力。今年以來，共組織開展電子商務、家政、焊工等各類職業技能培訓班次40餘次2300餘人，其中以工代訓900餘人。（張寶杉 鍾敏）