【香港商報網訊】記者 杜林 宋璟 報導：2020太湖人才峰會8月4日-7日在江蘇無錫市舉辦。工商經濟見長、新產業蓬勃發展的無錫，正在以「重才愛才」「求才聚才」「用才興才」的誠意，網羅高端人才，更為未來產業轉型升級前瞻規劃，塑造產才融合的新生態。

 

 

　　5日召開的太湖人才峰會上，無錫市表彰了2020年度「太湖人才計劃」頂尖人才團隊、領軍人才團隊以及頂尖醫學專家團隊。中國科學院院士、華中科技大學機械科學與工程學院院長、華中科技大學無錫研究院院長丁漢團隊獲得無錫市1億元資金支持，這是江蘇省地級市當中首個頂尖團隊最高資金支持。

 

　　丁漢是無錫市2012年引進的頂尖人才，在無錫市惠山區落地創辦了華中科技大學無錫研究院，攻克多項智能製造與工業物聯網核心關鍵技術。「無錫市給與的頂級支持，將促進我們團隊攻克一些『卡脖子』技術，更快產業化。」丁漢在發言中說。

 

　　近年來，無錫大力實施衛生健康辦名院，建名科，增名醫「三名戰略」，成功引進一批國內外著名的高水平醫學團隊。上海市新冠肺炎醫療救治專家組組長、復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏此次獲得2020年度「太湖人才計劃」頂尖醫學專家帶頭人稱號。他幽默地稱「無錫市一諾千金，人才計劃過來就直接兌現，使我們這些平時拿着掛號費過日子的人倍感激動。」張文宏認為，在新的世界格局下，經濟發展和人才集聚更應以科技為中心。無錫作為長三角重要城市和新興產業的基地，能夠關注到公共衛生領域，而且倡導長三角專業人士協作，對自己是非常好機會。希望上海團隊與無錫的醫院、公共衛生團隊將來有更深的合作。

 

　　「選擇一座城市，願不願意來，考量的是發展機會平台。願意不願意留，考量的是內心的認同歸屬感。」無錫市委書記黃欽指出，長三角一體化發展、蘇南國家自主創新示範區建設兩大國家戰略在無錫疊加推進，同時該市正在規劃建設太湖灣科創帶，強化太湖沿岸科創資源的優化配置和開放集聚，建設科、產、人融合的示範區，打造一核十園多點擁護發展新格局，發展空間廣闊，能為各種人才提供「海闊憑魚躍、天高任鳥飛」的機會。

 

　　無錫市多年堅持以產業聚集人才，以人才引領產業。「無錫市是工商經濟見長的城市，人才一定是圍繞產業方向來，因此，產才融合一直是無錫人才工作的價值理念和工作導向，這是我們這些年孜孜以求的。」無錫市委組織部部務委員、人才處處長沈曉萍說，無錫人才工作的着力點某種意義上是產業領軍人才。「太湖人才計劃」導向就是人才帶着技術、項目、資金、團隊來到無錫創新創業，為無錫戰略性新興產業集聚能量。

 

　　「我們團隊到無錫後，看到了無錫積極促進人才創業成長的努力。」無錫物聯網產業研究院院長劉海濤認為，無錫對人才引進下了很大力氣。「其實創新和創業有很大的矛盾，行為方式差別很大。」劉海濤說，在此方面，無錫為產業轉型和企業創業成長搭平台、引資本、組團隊、打市場，真正打造了新生態。劉海濤團隊最近進入物聯網金融領域，當地政府支持下，舉辦多場物聯網金融銀企對接會，一年多來已經為1000多家企業服務8000多筆，協助企業貸款近300億元。

 

　　2019年，無錫僅物聯網產業規模就超過2800億元，過去幾年每年增幅都在20%以上，人才隊伍超過18萬人。「靠本地培養人才肯定不夠，我們要站在國家長三角一體化戰略層面考慮這個問題，在落實『太湖人才計劃』的同時，編制『一行業領域一人才規劃』。無錫雖然大學比較少，但科研院所在全國地位很強，我們還實行『一所一策』，通過科研院所吸引高端人才。」無錫工業和信息化局副局長左保春說。

 

　　「適合產業發展趨勢的人才就是最優秀的需要的人才。」沈曉萍認為，無錫人才工作的核心矛盾是人才和產業匹配度的問題，要認識清人才與產業的關係。近年來，無錫市以物聯網為龍頭的新一代信息技術為先導，同時抓住智能製造實體為本、現代服務業為支撐，在金融、科技、服務等方面都有政策推動。「產才融合不能另搞一套，在適應現在的產業同時，要有提前的佈局，要下先手棋。」沈曉萍表示，無錫也在積極參與長三角人才一體化，江蘇省正在建設G42滬寧沿線城市創新走廊，去年與上海一些機構成立了滬寧沿線城市人才服務聯盟，通過市場化機制，政府引導，社會化組織參與。後續服務聯盟的實體化運營可能落地在無錫，藉助上海開放窗口把長三角人才資源和服務配合起來。