【香港商報網訊】日前，智聯招聘和恆大研究院聯合推出的《中國城市人才吸引力排名》報告出爐，山東省濟南、青島、濰坊等11地市入圍2019年最具人才吸引力100強；其中，濟南以39.4分的人才吸引力指數位列第八名，青島以28.5分位列16名。

 

　　根據報告公布的數據，山東入圍2019年最具人才吸引力100強的11地市分別為：濟南市（39.4分，第八名）、青島市（28.5分，第十六名）、濰坊市（9.3分，第四十一名）、煙台市（9.1分，第四十二名）、臨沂市（7.1分，第四十九名）、威海市（6.9分，第五十二名）、淄博市（4.9分，第六十六名）、德州市（4.1分，第八十名）、濟寧市（3.9分，第八十四名）、菏澤市（3.5分，第九十一名）、日照市（3.4分，第九十四名），一個省份地市在人才吸引力百強榜中佔比超10%，這在全國範圍內都是少見的。

 

　　如若細究原因，除了報告中所分析的東部及一二線城市更能吸引應屆畢業生和「海歸」外，這背後更是山東省近年來求賢若渴的引進人才的結果。

 

　　本報記者注意到，針對人才政策「碎片化」問題，2019年年初，山東省委組織部便會同有關部門建立人才133條「人才政策清單」，打出統籌整合「組合拳」，這背後是山東近十年來若干人才政策的加持；今年3月，山東省委、省政府引發的《關於深化制度創新、加快流程再造的指導意見》中，高層次人才全周期服務流程再造亦成為12大再造流程之一，從編製管理、職稱評審、科研服務、子女入學、醫療保障、出入境和居住以及「山東慧才卡」核發七方面再造流程，以求「手續最簡、環節最少、成本最低、效率最低，打造優質、高效、便捷的人才發展環境。」

 

　　在全省大力「搶人」背景下，山東各地市也紛紛完善當地人才吸引政策，吸收高端人才，以強化當地產業轉型期的造血能力。如1月6日，濟南發佈《濟南市人才購房補貼申請發放實施細則(試行)》，自2020年1月1日起，符合條件的全日制博士、碩士研究生，可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補貼。據悉，本次出台的《濟南市人才購房補貼申請發放實施細則 (試行)》是濟南市有史以來首次針對購房出台的補貼細則。

 

　　濰坊則於去年9月印發《濰坊市「一事一議」引進人才辦法（試行）》，聚焦新舊動能轉換「十大產業」，突出「高精尖缺」，以重點支持引進對產業發展具有重大引領作用，能夠創造重大經濟社會效益的頂尖人才和領軍人才：動輒百萬、千萬的補貼與激勵以及高額的生活補貼，足以彰顯其求賢誠意，顯然，這也確實在一定程度上為濰坊帶來了人才福利。

 

　　據公開數據，經過一年的「搶人大戰」，2019年第四季度，山東省人才省內流動佔比達90.67%，相比較於2018年第四季度的69.7%，同比增長超30%。

 

　　有媒體曾在去年第一季度末表示「2019年勢必會成為『搶人大戰』決勝階段」，顯然，山東省這個傳統經濟大省，在此當口發力「搶人」為其博得了一手「好彩」。（孫珂 侯寶之）