【香港商報網訊】大興安嶺阿木爾林業局以地委、行署確立的「七大攻堅戰」、「14項重點工作」、「雙十」重點工作為切入點，通過學習黑龍江省委、省政府重塑營商新環境50條鐵律，引導廣大幹部中牢固樹立「作風就是形象，環境就是發展」的導向，加強作風建設，深化機關作風整頓優化營商環境，推動林區高質量發展，把「軟環境」變成「硬實力」。

 

 

　　做在前——以上率下

 

　　阿木爾林業局高度重視作風建設，與生態建設、管護區經濟、森林生態旅遊等重點工作結合起來，讓黨員幹部在一線經風雨、勇擔當，敢闖敢做、大膽實踐，有力地推動了林區經濟高質量發展。

 

　　一級做給一級看，是林業局加強作風建設的有效方法。在春防、秋防期間，林業局處級領導深入到各自包片區，帶頭落實森林防火各項規章制度，帶頭查隱患、堵漏洞，形成了人人抓防火、人人保生態的濃厚氛圍，堅決打贏了「五月攻堅戰役」、「秋防決勝戰役」，實現了2018年全年無「人為火」的發生。

 

　　村看村，戶看戶，群眾看幹部。正是林業局處級領導事必躬親、親自挂帥，在全局形成了幹事創業、勇挑重擔的良好風氣。

 

　　幸福都是奮鬥出來的。2018年龍河管護區、紅旗管護區上至黨支部書記、主任下職工普通職工，義務獻工種北葯、建民宿、立導遊牌……

 

　　幹部帶動職工起早貪黑奮戰在一線，使管護區發生了大變樣，可容納百人聚餐的大餐廳、首創的網紅黨支部、紅旗茶坊等，讓與會的全區黨建引領管護區經濟轉型發展推進會和全區管護區經濟大會現場觀摩人員眼前一亮，留下了深刻的印象。

 

 

　　潤心靈——成風化俗

 

　　阿木爾林業局將作風建設與繁榮中國特色社會主義文化有機結合起來，以喜聞樂見的形式，寓教於樂，教育人、引導人、影響人，形成全社會尊道德、重實幹、求進取的「最大公約數」。

 

　　有高尚的人格魅力，做真善美的追求者和傳播者。林業局結合廉潔文化進企業、進社區、進家庭，舉辦了「紀法之聲」青年宣講團文藝匯演。廉政課本劇《于成龍怒斬喀禮》、評書《捉猴》、小品《送禮》，借古喻今，寓理於事，為職工群眾上了一堂生動的反腐倡廉警示教育課。

 

　　以文化人、以文育人，積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起強大正能量。林業局抓住百名老知青回第二故鄉時機，舉辦了《故鄉情》專場晚會。林區人良好的文化素質和精神面貌，博得了老知青對第二故鄉的好感。

 

　　正因如此，2018年老知青陸勇善與阿木爾林業局藍領山特產品店建立合作關係，在浙江嘉善經營起了山特產品店，山產品打進了南方省份。

 

　　文化是一粒種子，紮根心靈就會發芽結果。林業局大力繁榮林區文化，僅在2018年舉辦各類演出10餘場，在職工群眾中引起了愛祖國、愛家鄉強烈共鳴，知榮辱、講奉獻、守底線蔚然成風。

 

 

　　少跑腿——一次辦結

 

　　阿木爾林業局牢固樹立「辦事群眾當親人、真情服務無止境、為民履職無終點、作風建設永不停」的理念，深入開展了「五零」服務承諾，簡化服務流程，提升服務質量，讓職工群眾辦事方便起來、快捷起來、舒心起來。

 

　　小社區大民生。林業社區在辦公服務大廳設立了計劃生育、人力資源、綜合治理、黨員服務站等服務事項，設置了諮詢台服務角，備了休息椅、小藥箱等便民工具，並安裝了電子顯示屏，公開服務內容，接受居民監督。

 

　　林業社區負責人崔群飛說：「社區工作人員統一佩戴工作牌上崗，還成立了愛心驛站，做到了一張笑臉相迎、一把椅子相讓，窗口一次辦結，提昇了社區居民滿意度和幸福指數。」

 

　　如今，參加林業局醫療保險、搬遷到省外的職工，在居住地就可享受異地就醫即時結算惠民福利，減少了職工往返奔波之苦，減輕了經濟負擔，真正把「辦事不求人」「信息多跑路、群眾少跑腿」變成了現實。

 

　　據統計，林業局異地就醫結算的醫院省內有27家、省外1.4萬多家。僅2018年職工異地就醫刷卡522人次，結算474萬多元。

 

　　東風強勁起，千帆乘勢發。阿木爾林業局不斷增強抓軟治軟的思想自覺、行動自覺，營造親商利民的「綠水青山」， 「軟環境」變成「硬實力」，有力地促進了林區全面振興全方位振興。（王力  張曉磊）